SAG037员工奖惩制度.docxVIP

0目的 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效 率和经济效率，特制订本制度。 0范围：全体员工。 0对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的 原则。 0荣誉称号 1技术创新奖 对于生产工艺提出自己的合理化见解，被公司采纳后产生显 著经济效益。 2大胆指正奖 敢于说真话，对公司内部存在不合理的地方敢于大胆指正， 能够据理力争。 3产量标兵 按月完成生产任务，保质保量。做到节能降耗，基本杜绝浪 费。 4. 4销售标兵 能按月超额完成销售任务，回款及时，不产生坏账、呆账、 死账。 4. 5优秀员工 此奖项为年度奖。当年内无任何违纪现象，获得三次以上通 告表扬。 6公司设立光荣榜，用于展示优秀员工风采。并注明上榜理由。 0本公司设立如下奖励方法，酌情使用： 1通告表扬； 2现金奖励； 3晋级提升或者加薪。 0有下列表现的员工应给予通告表扬： 1品德端正，工作努力； 2 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公； 3有其他功绩，足为其他员工梏模。 0有以下表现的员工应给予奖金奖励 1思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 2完成计划指标，经济效益良好； 3向公司提出合理化建议，为公司采纳；根据其所创或者节省的 价值大小发放奖金。 7. 4维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出； 7. 5节约资金，节俭费用，事迹突出； 7. 6 领导有方， 带领 员 工良好的超额完成各