机关总部竞聘实施方案-45980.docxVIP

- PAGE 8 - 中城建第五工程局集团有限公司 机关总部竞聘实施方案 一、进行公开竞聘的岗位 具体竞聘岗位信息待定岗定编完成后另行公布。 二、公开竞聘实施方案 第一章 总则 1.1目的与意义 机关总部完成定岗定编之后，势必面临各岗位人员的竞聘上岗，竞聘上岗能够使公司更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、管理型人才能上能下的富有活力的选人用人机制；同时，通过竞聘上岗，能够增强员工队伍危机意识和责任意识，促进公司各项业务良性发展。 1.2方式与原则 1.2.1方式： 公开竞聘上岗，竞聘领导小组面试。 1.2.2原则： 1.2.2.1民主集中制的原则 1.2.2.2公开、公平、公正与平等、竞争、择优相结合的原则 1.2.2.3员工申请和岗位需要相结合的原则 1.2.2.4人、事、岗相匹配的原则 1.2.2.5双向选择原则 1.2.2.6逐级快速竞聘 第二章 竞聘组织 2.1任职条件 2.1.1拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，诚信，作风民主，廉洁自律； 2.1.2有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神； 2.1.3具有竞聘职位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力； 2.1.4身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作； 2.1.5