提高员工素质的心得体会3篇范文.docVIP

员工素质与内部控制是相辅相成的关系。 希望大家喜欢 !  下面是 ，为大家准备的提高员工素质心得体会  ， 通过这次素质提升学习活动，我个人觉得非常必要，非常及时，通过学习，给了我全新的理念，还解决了许多我在工作中的困惑，激励我在今后的工作中更加努力的学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。现将就加强学习，提高素质谈一下体会。 一、目的明确，态度端正，认真学习。 由于多年来忙于工作缺少学习，总也感到在新的形势下需要更新知识、开拓视野。通过学习让我觉得思维开阔，深感受益不浅。很多理论知识，就是这样潜移默化地转化成了可以 在实际工作中运用的技巧和可参考利用的 。所以， 我十分珍惜这次学习机会， 在学习中， 态度端正，尽量克服工作忙的困难，认真听讲，及时作笔记。 二、学习方法 在学习上首先要做到，一是勤学习，只要对工作有利的，都要认真去学，要挤时间学。 正如古人所言，士三日不读书，便语言无味，面目可憎。一个人不学习、不爱读书，就会缺 少灵气、 迷迷糊糊， 就不能适应工作的需要。 二是勤思考， 理论联系实际， 光学不思应叫 “食 而不化”，学了要消化， 要结合自己的工作实践思考一些问题。 三是要勤积累， 只要对工作有价值，都要把它积累起来，积累起来等于“厚积而薄发”通过学习解决问题，因此一定要重 视学习，善于学习，力求奋进，把工作做好。学习最根本的目的还在于实践，运用于本职工作。我深深感到，只有持续不断地积累，才能有所前进。学习不能急功近利，但要有一定的 目标，尤其要带着问题学。孔子说： “学而不思则罔，思而不学则殆。 ”只有思考中学、研究 地学，在学习中思考，在思考中学习，而不是泛泛地学，才能真正有所收获。由于所从事的 工作性质，需要有坚实的理论基础和业务技能，促使我不敢稍有懈怠，从工作中得到学习的 动力，得到真正的快乐。 三、通过学习应达到以下目的。 1 政治上成熟，思想上进步，树立全心全意为人民服务 的思想，对客户热情接待，真诚服务，廉洁自律，不谋私利，保持清醒头脑，不干违法乱纪 的事情。工作要雷厉风行，说干就干，讲求效率，以最大的激情，投身于工作之中，没有最 好只有更好。 2 提高正确分析问题和解决问题的能力，对领导负责，对事业负责，要把工作 作为一种责任， 入脑、 入心、上手。要忠于职守，不马虎， 不推诿，做到尽职， 尽心， 尽能。 把虚事干实，办实事干好，把难事干成。 四、只有“学以致用”才能体现知识的掌握程度和运用能力。通过这段时间的学习身受其益，以今后的工作实践中，要把学习中的新理念，新思路、新方法能够自动自发地贯穿于工作中去，提高业务素质水平，增强了法律意识。 总之，应做到认认真真学习，实实在在做人，踏踏实实工作。 9 月 14 号，作为公司提升员工素质培训班的一员，我有幸聍听了宋总亲自讲授的《公司发展战略与员工成长》一课。在课堂上，宋总不是以一个老总的身份在作报告，而是以一个站得高、看得远的领头人结合公司实际情况在和我们面对面进行沟通。他首先从公司地理位 置、生产能力、销售市场、产品品牌、公司实力、工艺技术等 6 点讲述了晶昊公司的概况， 然后讲述了公司四个发展历程，特别和员工解释了公司在股权多元化改制时进行水电移交的 原因和必要性 ，最后根据 SWTO战略分析，从优势、劣势、机遇、挑战四个方面谈了公司今 后三到五年的发展蓝图。在这章节中他还结合自身的经历，娓娓地告诉我们在自身的成长过 程中，对自己的人生、家庭也要进行规划，只有这样才能创造我们自己的美好人生。 他的授课让我们知道了公司的辉煌， 知道了我们曾今的 “五个一流” ：技术工艺方面， 6 年公司的第一套盐硝联产技术成为全国样板工程 ; 同样质量方面，我们的盐在 90 年代就成为进京的“贡盐“，我们的盐占领了香港盐市场的 70%，现在迫切需要的是我们第二代江盐人 传承并发扬 “五个一流” 。 他的授课还让我们知道了， 公司现在正处于一个高速发展的时期， 知道了在今后的 3 到 5 年，公司高层领导正努力做好三件大事：纯碱项目的开工、力争动力 系统成为园区的供热中心、 老厂区 “退城进园” 。整个纯碱项目预计投资 100 多亿，并填补了 江西无碱的历史， 这是以前公司想也不敢想的事情 ! 他让我们一起感恩第一代江盐人， 同时希 望我们二代江盐人续写辉煌，一起为晶昊的发展而努力 ! 通过宋总的授课，我有以下四点感受： 1、人和人之间需要面对面真诚地进行交流。 任何事情交流后， 才会把握节点， 才会让人 有种如沐春风的感觉，心情愉悦的去工作。 2、员工和领导需要互换角色思考问题。 作为员工和领导所处的位置和所站的高度是不一 样的，思考问题的角度也是不一样的。如果不交流，那么员工不知道领导为什么会做这样决策，领导也不知道员工对这个决策有什么想法，交流后再