三甲级综合医院工作制度汇编2.docVIP

财务分析制度 一、财务分析的主要内容 财务分析是对医院一定时期的财务状况和业务开展成果进行分析，主要内容有： (一)、医院会计指标体系。主要包括：人员经费占总费用的比例、管理费用占总费用百分比、人均门诊人次、人均住院床日、人均业务收入、平均每门诊人次收费水平、平均每住院床日收费水平、病床使用率和周转次数、出院病人平均住院日、流动资金周转次数、资产负债率、流动比率、速动比率、百元固定资产业务收入等。 (二)、医院财务分析指标。包括：人员经费占总费用的比例、管理费用占总费用的百分比、日均门诊人次、人均住院床日、人均业务收入、平均每门诊人次收费水平、平均每住院床日收费水平、病床使用率和周转次数、出院病人平均住院日、流动资金周转次数、资产负债率、流动比率、速动比率、百元固定资产业务收入等。 (三)、医院财务分析评价。包括：医院业务开展情况分析、财务状况分析、医院结余情况分析、劳动生产率分析、医院效益分析和财产物资利用分析等。 二、基本要求和组织程序 (一)、会计人员必须根据有关的规定、原则和要求按时做好会计报表编制工作，在编制会计报表前，应将属于基本账项全部清理入账，对财产物资进行清查，以确保基础资料的信息合法、数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、编写及时。 医院会计报表要求分为：①月（季）报表：包括资产负债表，损益表，现金流量表，管理费用表，应收账款、其他应收款分类账龄表，应付账款、其他应付款分类账龄表，月末往来款余额明细表，工资总额计算表，收入支出总表，医疗收支明细表，药品收支明细表、明细账余额（表）。②年报表：除年报当年最后月份的月度报表外，还包括年度资产负债表，年度损益表，基本情况表及其续表，资产减值准备、投资及固定资产情况表，明细账余额表（应付账款/药品），备用金借款明细表，预收医疗款明细表，固定资产明细表，会计报表附注，财务职情况说明书，年度业务收支分析表，年度合并报表比较表。 (二)、医院财务分析必须按照《医院财务制度》、《医院会计制度》的有关规定以及上级主管部门的要求，根据报表及业务实际发生情况进行分析评价。 (三)、从事分析的人员应具备相关的专业水平及熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识，分析应实事求是、客观公正，并按期完成。 三、具体方法 为了更好地发挥会计报表资料的作用，总结和检查预算收支活动的成绩和问题，提高财务管理水平，必须进行财务分析，财务分析的主要内容包括：预算执行情况分析、收入、支出及资金运用情况分析等。通过各项分析反映医院业务活动和经济活动的效果。一般可采用全面分析、简要分析、专题分析、典型分析四种，会计分析一般可用对比分析法和因素分析法。各种分析可以相互补充、相互结合，以充分地发挥其特点，更准确地剖析问题及其原因， 四、编写要求 会计分析报告应包括下列内容： (一)、基本情况，检查预算，计划执行情况； (二)、基本分析，揭示经济活动发展趋势、原因及其规律； (三)、主要经验和问题，说明医疗服务经营过程中取得的成绩和存在问题； (四)、建议或措施，为改进工作，提出整改建议或措施。 财务人员应定期检查或跟踪医院业务实际发生与理论分析的结果差距，以便总结经验，调整分析方法，更好地发挥会计报表资料的分析和预测作用。总结和检查预算收支活动，揭示经济活动发展趋势、原因及其规律，从而提高财务管理水平，并在实践中不断改进和完善财务分析。 财务工作制度 为了贯彻执行《会计法》和《会计基础工作规范》，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，结合我院的实际情况，特制定本制度。 一、医院财务工作必须坚持艰苦奋斗，勤俭办院的方针，坚持当的领导，依靠群众，面向医疗，教学和科研。正确贯彻各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，财务工作人员要以身作则，奉公守法，抵制杜绝违法乱纪行为。 院长对本院的财务管理、会计核算，会计基础工作负有领导责任。 三、会计人员调离原工作岗位时，应当按规定办理移交手续，并有相应的监督人员在场，以保证会计工作的连续性。 四、医院财务科工作在院长的直接领导下实行“一支笔”审批的财务开支的制度。财务工作中的重大问题如：预算、决算、重大修缮项目、大批设备、物资等，应召集院务会、财务科长参加，由院长批准执行。严格按公开招标的有关法规执行。 五、医院财务科按照《会计法》，国家统一的医院财务、会计制度，完成如下工作： 1、根据医院年度任务指标，科学、正确编制年度（季度）财务（预算）计划，办理各项会计业务。 2、合理组织收入核算，严格控制指出。凡是应收帐款要及时回收，尽力杜绝控制预算外的，无计划的开支，对于必须的临时开支，应按审批手续办理。 3、按照规定格式和期限，真实、准确编制各种会计报表，并及时向院领导及相关主管部门报送会计报表。 4、一切会计事