反腐败管理新规制度.docVIP

反 腐 败 管 理 规 定 XXXXXXXXX 20XX年10月2日 一、总则 为扎实推进商业活动反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到老实守信，树立以遵法诚信、优质服务为关键经营理念，结合企业实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易多发腐败关键步骤、关键部位岗位人员监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵照公平竞争规则，引导企业管理人员及相关利益团体（如用户、供给商等）依法办事，老实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制订本要求。 二、适用范围 1、在企业范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等全部经济活动和人、财、物管理过程中适用本要求。 2、全部和企业有业务往来用户、供给商、服务商、承包商也在本要求管制范围内。 三、管理程序 1、在关键步骤、关键部位人员实施预防商业贿赂承诺制，关键岗位人员个人向企业签署《廉洁自律承诺书》，唯有签署了此承诺并取得相关授权企业职员才有权代表企业对外签署协议、协议。 2、全部和企业有业务往来用户、供给商、服务商、承包商也必需向本企业签署一份《反商业贿赂协议》。 3、企业监察部门作为预防商业贿赂承诺制关键职责是： （1）遵照国家相关政策、法律、法规和规章制度开展企业治理商业贿赂工作； （2）依法行使监察职责； （3）加强对关键部位、关键步骤人员廉洁从业监督和管理； （4）贯测落实《反商业贿赂协议》和《廉洁自律承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本廉治，完善制度建设、对关键部位、关键步骤人员廉洁情况进行真实统计。 （5）负责对企业实施本要求情况进行监督检验。 4、承诺人/企业应遵照以下标准为： （1）严格推行在承诺书所承诺内容； （2）严禁任何形式商业贿赂行为； （3）自觉接收预防商业贿赂监管部门管理； （4）若违反承诺，服从监督管理部门按相关要求处理。 5、在开展治理商业贿赂工作中，企业监察部门和相关部门应加强信息沟通，相互配合。 （1）人事招聘部门在招聘相关责任人员时，必需通知本要求，并让其签署《廉洁自律承诺书》交监察部门后在办理入职手续。 （2）全部和用户、供给商、承包商、服务商签署协议（协议）人员（必需是和企业监察部门签署了《廉洁自律承诺书》），在协议、协议签署钱有义务通知其企业相关反商业贿赂制度，在协议、协议签署时，必需同时让其签署《反商业贿赂协议》；未签署者，协议、协议审批部门不得审批经过，印章管理部门不得盖章，财务不得支付相关支出。 6、开展反贿赂/反腐败活动关键做好以下工作： （1）建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作。 （2）设置预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。 （3）在落实反贿赂反腐败过程中，有企业管理部门到其它部门进行明查暗访，立即了解预防商业贿赂苗头，研究开展预防商业贿赂对策和方法。 （4）开展研究调查，掌握腐败行为和商业贿赂特点、规律，在教育、制度、监督等有效预防方面研究提出具体对策和方法，立即处理苗头性和倾向性问题。 7、立即处理预防商业贿赂工作中发觉问题。各部门在开展预防商业贿赂工作中，对发觉存在违纪违规问题，要立即阻止或处理并向相关部门通报情况，涉嫌犯罪应该一定能够司法机关处理。 8、企业各部门应该加强对关键岗位人员管理，并将其实施《廉洁自律承诺书》情况作为考察、考评关键内容和任免关键依据。 9、企业监察部门依据职责权限，对本措施实施情况进行监督检验，并对不推行关键岗位人员《廉洁自律承诺书》行为进行处理或提处理提议。 10、对企业关键岗位人员违反本程序，应该依据违反行为情节轻重，依据相关要求给对应处理。 11、对于本企业经济活动往来企业人员违反《反商业贿赂协议》，果断取消其供给商、服务商资格，组成商业贿赂（行贿）犯罪交由司法机关追究刑事责任。 12、企业激励职员及有业务来往企业检举揭发腐败行为。 （1）检举受理、调查等各个步骤，必需严格保密，严禁泄露检举人姓名、部门、企业名称等情况，严禁将举报情况透露给举报人或部门，调查核实情况时、不得出示检举材料原件或复印件，不得暴露检举人，检举材料不得随意对外借阅。 （2）对举报人员，企业基于不低于500元奖励，此奖理由监察部门填写领据，经总经理同意后直接从被查人所属单位出纳处领取现金后支付给举报人，并记入被查单位业绩考评内。 13、企业将依据《反商业贿赂协议》、《廉洁自律承诺书》及本要求，严惩在经济活动中违反相关要求人员和业务往来单位。 （1）对受贿人员，一经查实，收缴非法所得，并处以相同金额罚款；情节严重或态度恶劣者，开除或移交国家司法机关处理。 （2）对有行贿行为用户、供给商、服务商、承包商，按《反贿赂协议》第七条、本要求第10条要求处理。 （3）对未遵守本要求第5条相关责任人，处以不低于200