第五章 统计分布特征的描述：集中趋势和离散趋势.pptVIP

第五章 统计分布特征的描述：平均指标和变异指标 安徽财经大学统计与应用数学学院 第五章 统计分布特征的描述 第一节 集中趋势的测度：平均指标 第二节 离散趋势的测度：变异指标 第一节 集中趋势的测定：平均指标 一、平均指标的概念和作用 二、算术平均数 三、调和平均数 四、几何平均数 五、众数 六、中位数 七、各种平均数之间的相互关系 一、平均指标的概念和作用 ㈠概念：平均指标是指将同质总体内各单位的数量差异抽象化，反映总体一般水平或集中趋势的统计指标 所谓集中趋势，指一组数据向某一中心值靠拢的倾向，测度集中趋势，也就是寻找数据的一般水平的代表值或中心值。 2、作用 （1）使范围不同的总体具有可比性。 （2）反映总体各单位的一般水平这一综合特征，抽象掉了个体差异。 （3） 反映总体分布的集中趋势。 即如果以总体单位某一标志的平均数为中心线，则总体各单位的标志值主要分布于中心线及其上下附近，而远离中心线的标志值较少。 （三）平均指标的种类 数值平均数：根据统计数列中的各项数据计算出的平均数。主要有：算术平均数、 调和平均数、几何平均数。 位置平均数：将各单位标志值排序后，取得某一位置的标志值作为反映一般水平的代表值。有:众数、中位数。 二、算术平均数（Arithmetic Mean） ㈠基本公式 例如： 平均工资=企业工资总额/工人数， 平均成绩=成绩总分/学生人数 注意区分算术平均数和强度相对数； 算术平均数和强度相对指标的区别： (1)含义不同： 强度相对指标是指两个性质不同但有一定联系的总量指标之比； 而平均指标则用来反映同质总体内各单位某一数量标志的一般水平。 (2)作用不同： 强度相对指标表明现象程度发展的强度、密度或普遍程度； 而平均指标则表明同类现象在一定时间、地点条件下所达到的一般水平。 (3)计算方法不同。 强度相对指标的分子与分母分别来自不同的总体，一般没有直接的依存关系，且有的强度相对指标分子分母可以对换，即强度相对指标可以计算正指标或逆指标； 而平均指标的分子是总体总量指标，分母则是同一总体内的总体单位总量，两者具有密切的关系，且平均指标的分子分母不能互换。 (4)计量单位表示不同。 强度相对指标一般为复名数，有时为无名数；平均指标则为单名数。 （二）、算术平均数的计算 1.简单算术平均数 计算公式: 适用条件:未分组的原始资料 例1： 某企业一生产班组共5人，他们在2000年9月的月工资分别为1700元，1900元，1500元，1850元，2200元。则他们的月平均工资为： 班级平均年龄： ㈢加权算术平均数 计算公式: 求学生的平均年龄 解:(1)绝对权数 (2)相对权数 例2：组距式数列（等距数列） 某班学生身高情况表 求学生的平均身高 解:(1)绝对权数 (2)相对权数 例3：某班英语成绩整理如下,求学生英语平均成绩. 解(1)绝对权数 (2)相对权数 分析如下： （1）平均什么什么就是标志值，标志值出现的次数即为权数 （2）影响算术平均数大小的因素有二： 变量值x的大小。变量值越大平均数越大 各组次数，但非次数绝对数，而是次数的相对数。次数结构或比重、频率 权数越大的标志值对平均数影响越大，实际上权数的大小反映了标志值的重要性，因此权数也称为权重系数。 （3）加权算术平均数有两种变形： 当权数用相对数时 当f1=f2=f3=……=fn时，权数的作用消失，加权平均数 = 简单平均数 （4）组距数列计算加权算术平均数时，假定该组标志值是完全均匀分布的，以各组的组中值为各组变量值，计算的平均数是近似值。 算术平均数的缺点：易受极端值的影响 小案例：有一种无聊叫平均工资 国家统计局二十九日宣布，前三季度中国城镇单位在岗职工平均工资为19731元人民币，比上年同期增加3056元，同比增长18.3%，其中，北京（39663元）、上海（39004元）、西藏（32436元）位列前三位。 每次统计局一公布平均工资，接着便是质疑数据失真的一片争议，这几乎已经成为一种惯例，这次自然也不会例外。平均工资的统计数据为何如此偏离公众切身感受？对此，统计专家非常清楚，赶忙向公众解释说一是因为所公布的数据是“平均数”，二是因为统计口径上不包括私企员工和农民工。 有网络民谣曰：张家有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都是张百万。这种在收入差距上不做如何区分统计的简单平均，本身已经毫无科学性可言；加之在统计口径上又不包括基本处在收入水平最底层的私企员工和农民工，“顶级富人参与平均、底层穷人不参与平均”的平均工资，无论在任何经济困难时期大