能源组织与营销活动控制.pptxVIP

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  • 2020-11-03 发布于浙江
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Chapter 24 ;;一,公司组织;一,公司组织;二,营销组织;(1)营销部门的演进;其他营销功能 (聘用外部力量);营销主任其他营销 功能(包括内部员工 和外部支持) ;;;;(2)组织营销部门的方法;A、按功能设置的营销机构;B、按照地理区域 设置的营销机构;C、产品和品牌管理组织;产品经理的相互关系;产品管理组织的优点;产品管理组织的缺点;产品与管理组织改善;产品与管理组织改善;D、市场管理组织;E、产品管理与市场组织;F、公司与事业部组织;F、公司与事业部组织;三,营销与其他部门的关系;营销部门与 其他部门意见冲突概要;制造;四,建立全公司营销导向的战略;建立全公司营销导向的战略;审计:公司各部门 的特征确实是顾客驱动;采购 ——他们是预先积极地寻找最好的供应商,而不是仅仅为了业务在选择供应者 ——他们与为数不多的提供高质量的供应商建立长期关系 ——他们不会为了节约成本而降低质量标准 制造 ——他们邀请客户参观他们的工厂 ——他们拜访客户的工厂以观察客户是怎样使用本公司的产品的 ——他们为实现一个重要的交货计划的诺言,会加班工作 ——他们不断地寻找用更快和/或更低成本来生产商品的方法 ——他们不断地改进产品质量,目标是零缺陷 ——只要能提高盈利能力,他们满足顾客要求为其“定制”产品;营销 ——他们研究顾客需要和欲望,以更好地界定市场细分片 ——他们从目标细分片的长期利润潜力出发来分配营销资源 ——他们为每个目标细分片开发能盈利的提供物(产品或服务) ——他们不间断地衡量公司形象和顾客满意度 ——他们不断地收集与评估新产品构思、产品改进和服务,以满足顾客需要 ——他们影响公司的所有部门和雇员,在思维和实践中以顾客为中心 销售 ——他们对顾客的行业有专业知识 ——他们努力给顾客“最好的解决问题的答案” ——他们坚决履约 ——他们向产品开发主管部门反馈客户需要和主意 ——他们为相同顾客作长时期的服务 ;后勤 ——他们建立了高标准的服务交付时间,并始终如一地满足这个标准 ——他们经营一个对顾客知书达礼的服务部门,能回答问题,处理投诉 —— 解决问题,使顾客满意和及时提供服务 会计 ——他们定期提供“盈利能力”报告,包括产品、市场细分片、地理区域(行政区,销售地区)、订货数量和个别客户情况 —他们定制顾客需要的票据,有礼貌和迅速地回答顾客问题;财务 ——他们理解与支持代表营销投资的营销费用开支(如形象 广告),它可以产生长期的顾客偏好与忠诚 ——他们根据顾客的财务要求定制财务包 ——他们对客户信用能迅速决策 公关 ——他们发布对公司有利的新闻和“破坏或控制”不利新闻 ——他们充当为使公司政策和实践做得更好的内部顾客与拥 护者 其他与顾客有接触的人员 ——他们是能干的、有礼貌的、愉快的、可信赖的、可靠的 和富有同情心的;五,营销执行;营销执行;六,控制营销活动;六,控制营销活动;年度控制计划;年度控制计划;;盈利能力控制;;销售队伍效率;广告效率;促销效率;分销效率;战略控制;营销效益等级评核;营销审计;营销审计;营销审计的构成内容 ;营销杰出企业评核 ;好的 ;公司的道德与社会责任评核;END;1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。十月-20十月-20Saturday, October 03, 2020 2、成功源于不懈的努力,人生最大的敌人是自己怯懦。15:10:0915:10:0915:1010/3/2020 3:10:09 PM 3、每天只看目标,别老想障碍。十月-2015:10:0915:10Oct-2003-Oct-20 4、宁愿辛苦一阵子,不要辛苦一辈子。15:10:0915:10:0915:10Saturday, October 03, 2020 5、积极向上的心态,是成功者的最基本要素。十月-20十月-2015:10:0915:10:09October 03, 2020 6、生活总会给你另一个机会,这个机会叫明天。03 十月 20203:10:09 下午15:10:09十月-20 7、人生就像骑单车,想保持平衡就得往前走。十月 203:10 下午十月-2015:10October 03, 2020 8、业余生活要有意义,不要越轨。2020/10/3 15:10:0915:10:0903 October 2020 9、我们必须在失败中寻找胜利,在绝望中寻求希望。3:10:09 下午3:10 下午15:10:09十月-20 10、一个人的梦想也许不值钱,但一个人的努力很值钱。10/3/2020 3:10:09 PM15:10:0903-十月-20 11、在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。10/3/2020 3:10 PM10/3

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