输血科主任（负责人）职责.doc

输血科主任（负责人）职责 1、 在业务副院长及临床输血管理委员会领导下制定本科岗位职责、工作制度、技术操作规程及质量评定标准，并组织实施。 2、 制定年度计划和长远规划，并认真组织实施，做到有检查，有总结。定期向主管部门汇报输血工作情况。 3、 根据本院医疗需要，定期向市中心血站申报用血计划，贮备一定数量的血液，确保临床医疗用血的需求。 4、 督促全科人员遵守医院及本科制定的各项工作制度，履行规定的职责， 严格按照技术操作规程操作。经常进行医疗安全教育，严防差错事故的发生。 5、 加强医德医风建设，指导进修及实习人员按计划完成学习任务，做好各级技术人员的考核工作。 6、 定期组织本科人员进行政治学习和业务培训，不断提高科室人员的政治素质及业务水平，严肃考勤制度，杜绝人情考勤。 7、 经常对本科室的各项工作环节进行监督检查，拟定贮血计划，遇有库存锐减及用血偏型等情况及时与血站联系，保持血液的供求平衡。 8、 及时解决本科复杂、疑难技术问题，如疑难或特殊血型的鉴定及交叉配血、免疫血液学诊断等。 9、 督促科室做好原始资料的登记、保存、统计及上报工作。经常检查仪器设备的使用、维修和保养情况。对科室所需耗材的增补应做到及时、节约。 10、 加强与临床科室的联系，了解用血情况，积极推广输血新技术指导临床科学合理用血，参与疑难病例的输血会诊。 11、 通过室内质量考核和室间质量评价，加强血型鉴定和交叉配血试验的质量控制。通过向临床科室发放调查问卷，不断改善服务质量。 12、 组织实施本科承担的教学、科研、学术交流等各项任务。