保安安全责任制考评办法.docxVIP

保安安全责任制考评办法 1、 各部门每月结合部门管理服务的考评工作对员工的安全责 任考评一次,同每个员工效益奖金挂勾。 2、 安全责任制的管理、组织落实的实绩作为对部门经理政绩 考核的内容。 3、 公司从每月的效益奖中提取 5%乍为安全责任奖励基金。由 保安部根据每月对各部的安全责任制执行情况进行考评 ,并提出 奖惩建议,经总经理室审核后,落实到各部门、班组或个人的效益 奖中 4、 保安部每月进行一次有关安全管理的检查 ；发现问题,及时 协调解决。对于在安全方面做出贡献，杜绝重大事故发生的个人和 班组除给予重奖外，并列入年度先进个人或先进班组的评选。 5、 对于安全责任制完成不好的部门按规定 ,由人事部、保安 部提出建议,经审核后,可扣发部门将效益奖。 6、 由于责任人的故意或过失行为面发生的安全责任事故 ,除 追究直接责任人外,还要酌情扣发部门责任人的效益奖金 ；情节严 重造成后果的给予行政处罚。