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- 2020-11-03 发布于天津
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人事行政规划机械制造业人事行政管理三年规划人事行政部编制年月刖言第一章人事行政部战略目标一人事行政部战略规划的作用二规划期内工作目标三年第二章公司人事行政现状分析一人员现状盘二人事行政部现状三行业现状第三章人事行政部战略规划三年规划一战略目标的确定二组织结构优化工作三完善制度及配套文档四人力资源管理需要纵深发展五建立招聘体系丰富招聘手段六建立并完善培训体系七薪酬改革八将考核工作转变为绩效考核体系九引入员工关注工作理念增强团队凝聚力十制度文件的管理与控制十一办公资产的管理十二食堂的管理十三保卫工作
人事行政规划
机械制造业人事行政管理三年规划
人事行政部编制
2013年12月
1
刖
言
3第一章人事行政部战略目
标
4
一、 人事行政部战略规划的作
用
4
二、 规划期内工作目标(三
年)
4第二章公司人事行政 现状分
析
5
一、人员现状盘
二、 人事行政部现
状
5
三、 行业现
状
5第三章人事行政部战略规划(三年规
划)
6
一、 战略目标的确
定
6
二、 组织结构优化工
作
6
三、 完善制度及配套文
档
6
四、 人力资源管理需要纵深发
展
7
五、 建立招聘体系、丰富招聘手
段
8
六、 建立并完善培训体
系
8
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