员工培训计划(草稿).docxVIP

2008年度员工培训计划 根据公司发展目标和经营状况，我司处于起步发展的阶段，目前公司员工队伍存在着知识结 构不合理、整体素质偏低；管理人才、专业技能人才缺乏；员工心态封闭、员工流失率低等问题。 如果不解决这些问题，公司所提出的发展目标就无法实现。为此，加强员工培训，逐步调整员工 的心态和知识结构，拓宽员工知识面，提高员工的专业技能和管理知识，培养一批具有敬业精神， 勇于承担义务责任，有安全意识、成本意识的新型管理人才。 1、 原则 、培训计划覆盖企业各层次； 、整体培训计划与个人培训计划相结合； 、培训方式灵活多样，培训内容结合实际； 2、 目的 、向员工灌输新知识、新理念，拓宽员工的知识