201610关于对人力资源管理制度培训的通知.docxVIP

From: 人力资源部 To: 公司各部门 Copy: 公司高层  郑瑞电【  2016】  号  签发： 关于对人力资源管理制度培训的通知 各中心、部门： 根据公司关于企业规范管理的实施意见的要求，公司修订完善了人力资源 管理制度，为了进一步明确部门职能，理顺管理流程，规范工作秩序，让员工 充分了解和学习公司的各项规章制度，形成人人学制度，懂制度、遵制度的法 制体系，公司决定对全体员工进行人力资源管理制度培训，现将有关事项通知 如下： 一、培训内容 人力资源各项管理制度 二、培训要求、时间、地点 1、培训要求：公司部分员工分批学习，其他人员由上级领导传达 2、参训人员：详细名单见课程安排表 3、时 间： 2016 年 10 月 18-26 日下午 13:30-17:00 详见课程安排表 4、地 点：四楼会议室 三、培训要求 1、培训期间原则上不准请假。确因工作需要请假的，必须经分管领导批准 后，报人力资源部； 2、因个人原因请假一律按缺勤处理，未经请假按旷课处理，并按公司考勤 制度进行处罚； 3、对因未参加培训造成对制度不理解的、不清楚的，希望通过业余时间进 行学习，并严格按制度规范管理工作及日常行为。 四、会议纪律要求 1 、迟到 5 分钟内罚款 20 元； 2、迟到 5 分钟以上罚款 50 元； 3、无故不参加罚款 100 元（未请假不到者）； 4、手机响铃 1 次，罚款 20 元。 附件 1：2016 年 10 月份人力资源制度培训一览表 XXXXXX有限公司 2016 年 10月9日 主题词：人力资源管理制度培训 通知 拟定： XXX审核： XXX