服装企业如何建立有效的绩效管理体系.doc

企业绩效管理体系及实践 1 课程目的 ?全面介绍企业绩效管理体系及实践，从而初步掌握绩 效管理体系的设计思想及实践技能。 ?通过案例的分享及讨论，了解和掌握绩效管理中的关 键环节—目标设定、绩效评估等。 ?讨论绩效管理中常见的问题与应对。 ?课程内容以绩效管理体系为重点，并涉及实施中的部 分管理技巧。 2 课程内容 单元一：绩效管理的目的及作用单元七：绩效与回报 单元二：绩效管理体系的有关概念单元八：绩效管理与员工发展 单元三：结果核心绩效管理体系单元九：如何建立有效的绩效管理体系 单元四：行为能力核心绩效管理单元十：绩效管理中常见的问题与应对 体系 单元五：反馈与教导 单元六：绩效考评 -- 360o体系简介 3 课程内容 单元一：绩效管理的目的及作用 单元二：绩效管理体系的有关概念 单元三：结果核心绩效管理体系 单元四：行为能力核心绩效管理 体系 单元七：绩效与回报 单元八：绩效管理与员工发展 单元九：如何建立有效的绩效管 理体系 单元十：绩效管理中常见的 问题与应对 单元五：反馈与教导 单元六：绩效考评 -- 360o体系简介 4 单元一：什么是绩效管理 客户 管理 团队 股东 员工 →绩效管理是管理者为确保员工的工作活动以及工作产 出能够与组织的目标保持一致的管理过程 ?产生绩效 ?提高绩效 ?管理过程 5 单元一：绩效管理的目的及作用 提高员工个人 及团队业绩 核心竟争