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竭诚为您提供优质文档/双击可除 竭诚为您提供优质文档/双击可除 绿化年度培训计划 绿化年度培训计划 篇一：绿化养护管理员工培训计划 篇一：绿化养护管理员工培训计划 员工培训计划 员工培训计划 一、目的 一、目的 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范 化，使员工具备工作需要的知识和技能。 化，使员工具备工作需要的知识和技能。 二、适用范围 二、适用范围 适用于园林绿化全体员工的培训。 适用于园林绿化全体员工的培训。 三、职责 三、职责 1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训 1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训 效果及对外联系培训教师。 效果及对外联系培训教师。 2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体 2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体 组织实施。 组织实施。 3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培 3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培 训。 训。 四、程序要点 四、程序要点 1、培训计划的制定 1、培训计划的制定 1 12 1 12 第 页 共 页 第 页 共 页 1)园林绿化主管于每年的 12 月 15 日前做出下年度的员 1)园林绿化主管于每年的 12 月 15 日前做出下年度的员 工培训计划，并上报公司审批。 工培训计划，并上报公司审批。 2)员工培训计划必须符合以下要求： 2)员工培训计划必须符合以下要求： 符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时间；有明 符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时间；有明 确的培训范围；有考核的标准；有培训经费的预算。 确的培训范围；有考核的标准；有培训经费的预算。 2、新员工的培训 2、新员工的培训 1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、 1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、 内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序，带领新员工 内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序，带领新员工 熟悉工作环境。 熟悉工作环境。 2)第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全 2)第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全 知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定 知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定 等。 等。 3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常 3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常 规技术培训。 规技术培训。 4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的 4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的 老员工进行以老 老员工进行