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犹太人:一个善于求异的民族
傅有德
1992年的春天,中国和以色列正式建立外交关系,翻开了两国关系史上崭新的一页。同一年,我得机会去英国牛津的希伯来与犹太研究中心学习,从西方哲学史专业转向了犹太哲学与宗教,开始了新的学术生涯。在过去的10年中,由于教学与研究的需要,我不止一次到以色列本土以及英国、美国的学术机构学习访问,接触过形形色色的犹太人。在学习和与犹太人的接触中,我对犹太文化及其民族的特征有了新的认识。当然,每个人的行为都是个人性的,很难从我所接触的犹太人的个人行为中得出一般性的结论。另外,自己对于犹太宗教与哲学,历史与现状的学习和研究仍然处在初级阶段,这也增加了做出一般性判断的难度。但是,从另外的角度看,作为一个研究犹太文化的中国学人,在中以建交10周年之际谈谈自己的一些不成熟的看法也还是有意义的。
中国人经常说“求大同,存小异”,意思是说,国家与国家,民族与民族,文化与文化,人与人之间在本质上都是相同的,区别和差异只是个别、具体的方面。换言之,同是主导的,重要的,异是非主导的,不重要或不太重要的。所以,每当遇到“之间”问题时,中国人习惯于先找共同点,然后以此为基础,尽量避开、淡化或保留其中的不同,借以达到“和平共处”的目的。实际上,“求同存异”的观念已经成为中国人思维方式的一部分,成为中国人看待和解决“之间”问题的通则。比较而言,犹太人在同与异的问题上往往认为后者是主导性的,因而更重要,前者是非主导性的,因而不重要或不太重要。因此,他们在遇到“之间”问题时不是求同、趋同,而往往更多地注意到差异。似乎可以说,求异是犹太人在看待问题、解决问题时有意无意地遵循的一条原则,甚至可以说已经“习惯成自然”了。
我的一次亲身经历可以作为这一特征的一个例证。1993年冬,我在伦敦遇到了一位颇有影响的犹太人斯藤伯格。他是二战期间从匈牙利逃亡至英国的,在商业和文化事业领域卓有建树,被英国授予爵士头衔(Sir)并且得到过罗马教皇的接见。有一天,他递给我一份文件,希望听听我的看法。这份文件就是现在广为人知《全球伦理宣言》。当时,在芝加哥召开的世界宗教大会刚结束不久,斯藤伯格曾作为犹太人的代表出席了会议。我在读这份文件时心情非常兴奋和激动。这是因为除了富有感染力的语言和文风外,其内容和思路都非常符合中国人“求同存异”的观念。当时,我并不知道这份文件出自谁的手笔以及其他背景,只是感到在承认各宗教或文化之差别的同时,寻求各民族普遍的基本伦理观念,号召全世界有信仰的和没有信仰的男女老少共同奋斗,以结束现实的冲突和苦难,实现仁爱、公正、和平的世界秩序是符合人类大多数的心愿的。同时我认为这对于犹太人更是一个“福音”,因为犹太人在历史上饱受欺压、迫害和杀戮之苦,其根源与宗教冲突有直接的关系。现在有了这么一个“求同存异”、倡导“仁爱”与“和平”,号召各宗教间的相互理解和尊重的伦理宣言,肯定为犹太人所欢迎。我怀着激动的心情写下了我对《宣言》的认识和非常肯定的评价。有些出乎预料的是,在斯藤伯格爵士读了我的文章后并没有明确表示赞同和欣赏。他很重视我的看法,要求秘书把我的手写稿打印出来,而且连错别字和标点符号也不做变动。但是,他不同意我的“求同”、“求和”的普世主义倾向。他对我说了许多,大致意思是:犹太人和犹太教与其他民族和宗教不同,而且也不求同,他所赞同和接受的是《宣言》中所说的各宗教之间的“相互理解和相互尊重”。我的理解是,在他看来,各民族和宗教之间的差异是固有的,这是不可改变的基础,不是用共同性掩盖它们,而是要充分地理解和尊重它们。我感到,我们的分歧是在“求同”和“存异”的关系上侧重点不同。他的侧重点是存异,在此基础上谋求相互理解和尊重。我的侧重点在求同,是在求同的大前提下保留差异。我认为应该以共同的基本伦理原则为基础,这样才有可能进行不同宗教间的对话,并达到相互理解和尊重。如果没有共同的原则,连对话都困难,还谈什么相互的理解和尊重呢?应该说,斯藤伯格的意见是有一定代表性的。在多元文化共存的当今世界,必须承认各个民族的宗教和文化的差异,否则就容易走向绝对的普世主义,甚至沦为文化沙文主义。但是,我仍然认为,在主张共同性的基础上承认差异性,更有利于各个宗教和文化之间的对话和沟通,更容易达成理解与和解,更有利于在世界范围内建立仁爱、公正、和平的社会秩序。
其实,犹太人之善于求异和存异是有传统的。《圣经》上说,犹太人的祖先亚伯拉罕从巴比伦来到迦南,冷眼相对那里盛行的多神教,毅然扯起一神教的大旗。直到现在,犹太人仍然高擎着这面旗帜。从亚伯拉罕,经过以撒、雅各到摩西,以色列人确立了“上帝之选民”的概念。这个概念宣称:犹太人是上帝赐予《托拉》的唯一民族,是世界各民族中独一无二的上帝之选民,与所有别的民族不同。不论是在遥远的圣殿时期,还是在反
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