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——敬业、专业—— 面试时如何回答考官提出的问题 PAGE PAGE 2 面试时如何回答考官提出的问题 　　当面试官问“你有什么问题想问的?”，怎么破比较好?! 　　“你还有什么问题想问的吗?”这看似随意的一句，其实内有文章，通过这一问题面试官可以了解到求职者的企图心，决心以及热情。 　　“你有什么问题想问的?”这是一个能让准备不足的求职者踌躇的问题。面试官将根据你提出的问题加以判断。几乎所有的雇主都会在面试将要结束时，将皮球踢给面试者，提供面试者一个机会来展示他们如何理解所要担负的角色，突显他们对此机会是多么的感兴趣，并展现自己的激情。 　　当面试者与面试官角色翻转，能按照自己的思路询问面试官时，打听薪酬、工作时间以及工作量等一系列迫切的问题是十分诱人的。然而，询问假期、薪资和福利可能很危险，在最槽糕的情况下，提出这些问题有可能让你失去工作机会。 　　问面试官关于报酬或行程安排等问题，会有被认为自私自利的潜在风险。那些更注重取得成果，能够帮助公司成长并体现你对任务了解程度的问题才会让人大加赞赏，印象深刻。我们的目标是让面试画上一个完美的句号，并给面试官留下深刻的印象。 　　我们询问了许多经理人在面试过程中真正想听到候选者提出什么问题。以下作为参考，当你面试遇到类似情况时候，希望能用! 　　■“你面试的公司的产品是如何直接影响你的?” 　　“这个问题表现出了候选者