乡镇国有企业退休人员社会化管理实施方案材料.docxVIP

乡镇国有企业退休人员社会化管理实施方案 为深化国有企业改革，加快推进剥离国有企业办社会职能工作，切实做好国有企业退休人员社会化管理服务，根据《XX县国有企业退休人员社会化管理实施方案的通知》（X办字（2020）X号）要求，结合我镇实际，制定本实施方案。 一、 总体要求 按照国家和省、市、县相关工作要求，在全县推进国有企业退休人员社会化管理工作。2020年9月底前，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业（含中央、省属、市属、及县属国有企业）已退休人员移交镇和社区实行社会化管理。2021年1月1日起，国有企业退休职工全部实行社会化管理，实行社会化管理后，国有企业新办理退休人员实行属地社会化管理。退休人员享有的养老基金发放的正常退休金之外的待遇，按既定的标准、渠道和办法办理。国有企业管理的事业单位退休人员原则上一并移交实行社会化管理。国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。 二、 工作任务 （一）加快办理交接工作 国有企业职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员实行属地化管理（中央、省属、市属企业人员按该企业上级公司要求落实）。国有企业退休人员移交原则以长期居住地为主，兼顾户籍所在地、企业所在地等。国有企业应主动与相应社区对接，做好退休人员基本信息、档案整理、登记造册等基础性工作。企业所在地社区要组织好接收相关工作，为交接工作创造条件。 （二） 完