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大事记收集保存的流程与标准 ..................................................................................................
上报集团文件的流程与标准 ......................................................................................................
接待重要宾客到店参观的流程与标准 ..........................................
文件接收及管理的流程与标准 ................................................
会议组织的流程与标准 ......................................................
公章管理的流程与标准 ......................................................
员工意见箱收集整理的流程与标准 ............................................
配合集团质检的流程与标准 ..................................................
借用集团物品的流程与标准 ..................................................
签订劳动合同的流程与标准 ..................................................
人事档案管理的流程与标准 ..................................................
员工休假的流程与标准 ......................................................
员工调动的流程与标准 ......................................................
员工应聘的流程与标准 ......................................................
员工入职的流程与标准 ......................................................
员工离职的流程与标准 ......................................................
基层员工晋级的流程与标准 ..................................................
工资表制作的流程与标准 ....................................................
绩效考核的流程与标准 ......................................................
培训计划制定的流程与标准 ..................................................
新员工培训考核的流程与标准 ................................................
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第三节 行政人事部工作流程与标准
大事记收集保存的流程与标准
部门名称
执 行 人
行政人事部
行政人事文员
文件编号
文件批准人
步
工作流程
操作及标准
相关记录
骤
1.
收集集团及本店的大事记,根据《重大事件管理制
度》,在店内发生重大事件后,事件责任部门负责人
大事记
A
收集
第一时间填写《大事记记录表》及相关资料(文件、
记录表
影音、照片等),人事行政部审核是否真实、完整,
之后上报集团。
1.
将记录的大事记及相关资料以电子版形式存档;
B
整理、存档
2.
每个月对其进行分类整理;
3.
存档后做好目录,并在档案盒外表明,以方便日后查
询。
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