《健康促进示范公司》申请报告.docVIP

关于申请江苏省健康促进示范企业的报告 考评小组办公室： 根据《“江苏省健康促进示范企业”督导评估办法》相关要求， 结合企业实际， 我集团认真开展了健康促进示范企业创建工作， 健康促进工作水平得到了进一步提高， 现将我集团申请创建健康促进示范企业的有关情况报告如下： 一、申报理由 企业健康促进工作，有助于提高职业病防制水平，有效遏制 职业危害因素带来的疾病负担， 为劳动者创造安全、 卫生、健康、和谐的工作场所，切实保护劳动者身体健康。倡导有益健康的生 产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生。 二、工作现状 1、组织管理和保障措施 1）组织领导 我集团在 2010 年成立了“创建健康促进企业工作 领导小组”，下设办公室于安监部， 2011 年初就制定了《健康教育与 健康促进工作规划》，明确近期和中远期本企业健康促进的目标任务 及政策措施；建立了企业内部最高决策层和各职能部门组成的职业病 防制与建设健康促进企业领导小组及其办公室； 每年召开 2-3 次专题 会议部署健康促进企业建设和职业病防制工作； 结合卫生主题日， 组 织开展企业健康促进活动； 工会设立劳动保护监督检查网络和职工健 康管理制度；健康促进企业建设、职业病防制工作、企业职工健康状 况纳入职工代表大会议程和工作报告。 2）保障措施 有健全的职业病危害事故应急救援预案，内容包括责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、 医疗救护方案等内容； 每年有职业卫生防护和健康教育工作经费，并能满足开展工作的需要； 企业有职业卫生兼职人员从事健康教育与健康促进工作， 并建立以班组为基础的健康教育和劳动保护工作网络； 有年度健康促进实施计划和评估报告， 实施计划有明确的目标和保障措施， 评估报告要实事求是， 能客观真实地反映企业健康促进的基本状况和年度目标实现情况， 并提出了改善企业健康促进工作和职工健康状况的应对措施。 2、健康管理 1）健康教育和岗位培训 在职工食堂、企业或车间出入口、宿 舍、住宅区等职工相对集中的场所设置了醒目的健康教育专栏， 宣传教育的内容有针对性， 并做到至少每季度更换 1 次；能运用企业文化积极传播健康理念，开展健康促进主题活动；企业内部的网络、广播设置了健康教育与健康促进专题栏目； 企业的主要负责人以及各层级的管理人员均须按照《职业病防治法》的规定接受职业卫生培训，培训率达 100%；对新招收、应聘的职工和管理人员须进行上岗前的职 业卫生培训，培训率达 100%，培训内容包括职业卫生知识、职业病防制法律、法规及操作规程， 职业卫生防护设备个人防护用品使用方法等，并做到未经培训或培训不合格不得上岗； 企业每年应定期组织 在岗职工开展职业卫生培训， 强化职工职业卫生、 劳动保护和健康意 识，培训率达 100%。 2）健康保护 建立健全企业职工和管理人员的健康档案，掌握职工基本健康需求，建档率达 100%；企业须与职工签订劳动合同，并在合同中载明本企业、 本岗位可能存在的职业危害及其后果、 职业防护措施和待遇等；企业职工能依法享受工伤、社会保险等待遇；建立健全职业健康检查和监护制度， 职业健康检查包括： 上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时健康检查、离岗后医学随访健康检查和应急健康检查； 禁止安排有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业； 对疑似职业病或职业病病人要积极组织开展诊疗、 康复工作；每年定期组织职工开展职业危害事故应急救援演练和消防安全演练，有演练总结报告； 按标准为职工配备符合职业病防治要求的个人防护用品，并做到定期维护、更换，确保合格有效，未发生急性职业中毒事故；积极创造完全无吸烟环境， 开展创建无吸烟集团活动。 3）健康素养 职工知晓自己的职业健康体检结果和自身的健康状况；与劳动保护、 职业危害相关的健康知识和卫生防病知识知晓率 90%以上；职工能够熟练掌握职业卫生防护设备和个人防护用品的使用方法，熟悉并掌握发生职业危害事故时开展救护和自救工作的基本方法和技能；与生产、生活、职业卫生防护和卫生防病相关的健康行为形成率达 80%以上。 3、作业场所 1）基础设施和设备 作业场所有与职业病危害防护相适应的设 施、设备；作业场所的设备、 工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施； 2）生产区卫生防护 生产布局合理，达到《工业企业设计卫生标准》的要求， 做到有害作业和无害作业分开；职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准和有关卫生要求； 在醒目位置设置公告栏，对产生严重职业病危害的作业岗位，设置了警示标识。公告栏的内容包括有关职业病防治的规章制度、 操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 警示标识载明