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内部股权激励方案模板 为了认真贯彻落实公司“富员强企”核心价值观，建设一套想干事、会干事、能干成事、能干大事的和谐领导班子和一支精诚团结、求真务实、锐意进取的经营管理队伍。经公司原始投资股东同意，公司决定对公司员工实行股权激励，股权激励办法分股权投资配送激励和原始股权认购输送激励两种方式。具体方案如下： 一、公司员工股权投资配送激励： （一）员工股权投资及配送激励原则： 1、公司员工股权投资本的原则：自愿。 2、公司员工享有股权投资配送激励的原则：二个 _____ 年。 ① 该员工必须在公司任职时间满 _____年以上（含 _____年）。 ② 该员工自股权投资资金存放在公司项目战略中心资 金部开设的资金专户之日起满 _____年以上（含 _____年）。 （二）对象及股权投资上限： 1、对象：在公司任职的全体员工（含公司聘请顾问人 员）。 2、股权投资上限：每个员工的股权投资上限为人民币 _____万元。 （三）股权投资折股及配送比例： 1、股权投资折股比例：按每股壹元计算。 2、股权投资配送比例：按 _____:_____ 比例配送。 例如： A 员工在公司的股权投资为 _____万元折 _____万 股，公司送给该员工 _____万股股权， _____年后（含 _____ 年），该员工将拥有公司 _____万股股权。 （四）股权投资认缴时间及截止时间： 1、股权投资认缴时间： _________年 _____月 _____日起。 2、股权投资截止时间： _________年 _____月 _____日止。 （五）股权投资及配送激励生效时间： 1、股权投资生效时间为每个员工股权投资资金存放在 公司项目战略中心资金部开设的资金专户，并由资金部开具 员工股权投资及配送激励凭据。 2、配送激励股权的生效时间为二个 _____年。 ① 该员工必须在公司任职时间满 _____年以上（含 _____年）。 ② 该员工自股权投资资金存放在公司项目战略中心资 金部开设的资金专户之日起满 _____年以上（含 _____年）。 （六）员工股权投资资金回报率及支付时间： 1、员工股权投资资金回报率： _____%/年。 2、员工股权投资资金回报支付时间：每年的 _____月 _____日前。 3、员工股权投资资金回报的计算金额为该员工股权投 资的实缴金额。 4、配送激励股权的回报计算时间为 ______年。 ① 该员工必须在公司任职时间满 _____年以上（含 _____年）。 ② 该员工自股权投资资金存放在公司项目战略中心资 金部开设的资金专户之日起满 _____年以上（含 _____年）。 （七）员工股权投资的资金回报及风险承担： 1、公司开展 IPO 运作前，员工股权投资资金实行固定 回报支付方式，不承担公司经营风险。 2、公司开展 IPO 运作后，员工股权投资资金实行与大 股东同股同利，并承担公司经营风险 ; 该员工的配送激励股 权必须符合公司员工享有股权投资配送激励的原则，才能实 行与大股东同股同利，并承担公司经营风险。 3、公司开展 IPO 运作进入实质性阶段时， 按照符合 IPO 上市规定要求再做员工股权投资持股设置。同时该员工必须 符合公司员工享有股权投资配送激励的原则，才能享有公司 配送激励股权权利。 （八）存在的风险及解决办法： 1、存在的风险：由于公司经营管理不善可能导致的投 资风险。 2、解决办法： ① 加强产品质量观念和民主决策意识可以最大限度地 化解投资风险。 ② 在员工股权投资资金尚未实行与大股东同股同利 前，若出现由于公司经营管理不善可能导致的投资风险必须 由公司原始投资股东承担。 （九）特别约定： 1、员工股权投资资金存放公司满 _____年以上，公司才 给予支付资金回报 ; 存放公司不满 _____年要求退出的，公司 不予支付资金回报。 2、员工股权投资资金存放满 _____年以上，若有员工要 求退出的，公司可根据其自愿给予退出，同时公司还应支付 其应得的资金回报。 3、员工股权投资资金要求退出的，必须提前 _____个月 向公司项目战略中心资金部提交资金退出申请报告，否则资 金部不予办理 ; 提交申请报告 _____个月期满后，资金部应及 时给予办理。 4、公司对员工股权投资配送激励的股权要求符合公司 员工享有股权投资配送激励的原则。若该员工不符合公司员 工享有股权投资配送激励的原则，公司对该员工股权投资配 送激励的股权自动取消。 5、员工符合公司员工享有股权投资配送激励原则的， 公司未能顺利通过 IPO 上市，若有员工要求退股时，公司原 始投资股东承诺将按每股壹元回购要求退股的员工股权，回 购的员工股权包括该员工实缴资金的投资股权和公司配送 的激励股权。员工股权退出办理按本条款的