护理管理人员培训制度与计划.docxVIP

护理管理人员培训制度 为加强护理管理队伍建设， 建立并实施护理管理人员的岗位 培训制度，尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识、 能力的护理管理队伍，使护理管理人员开阔视野，增长才干，不 断提高护理管理人员业务能力及管理水平，特制定此制度。 一. 护理管理人员院内培训制度 1. 新上岗护士长岗前培训内容： 护理管理知识、 护理管理工作流 程、护士长领导艺术、 沟通技巧、 护理质量管理、 护理不良事件、 法律法规、护理安全管理等。 2. 每年对全院护理管理人员培训 4-6 次。 3.定期对护理管理人员进行护理管理知识及操作技能考核。 二.护理管理人员院外培训制度 1.护理部主任、副主任、片区护士长每年参加国家级培训一次。 2.护士长每年参加省级以上培训一次。 3.选派护理部主任、片区护士长及优秀护士长去省内外医院进行 专业访学、参观各家医院、对口科室实地考察学习。 4.选派优秀护士长及护理骨干去省内先进医院参观学习 (省医、省 骨科医院、黔东南州医院等 )。 5.院外培训程序：护理部提出培训计划、经护理部主任及主管院 长审批办理相关手续。 台江县人民医院护理部 2015 年 1 月 护理管理人员培训方案 为提高我院护理管理人员的整体素质， 培养并建立一支具备 科学管理知识及能力的护理管理队伍，特制定本培训方案。 一.指导思想 以科学发展观为指导， 贯彻落实医药卫生体制改革措施，