总成段岗位职责说明书-001-MicrosoftWord文档.docxVIP

岗位责任说明书 编号：OKIYA/PS-C/O-002-04 岗位名称 打毛刺 姓名 部门编号 部门名称 总成段 上级部门 段长 前段部门 总成原料仓库 编制日期 2008-12-23 职责与权限 职责: 1 .负责遵守公司的相关方针、 目标和公司的厂规厂纪、 作业规程、上岗前操作培训事项、 章程等等。 2 .无条件服从段长的工作安排。 3、 直接对段长负责，服从一切工作安排，如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。 4、 负责日常的工装模具，设备的保养，并填写〈〈设备日常点检表》 、〈〈领料单》、〈〈废品统 计表》、〈〈组装车间材料跟踪单》.〈〈自检记录》。 5、负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。 5S”管理模式,6、负责异常情况的呈报，严格按照〈〈岗位作业指导书》条款实施。实施“ 做好该岗位现场“ 5S”实现。 5S”管理模式, 7、 7、 8、负责填写〈〈产品流程卡》确保物料流转有序。9、下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。10、11、负责机器的故障维修申报，直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。 按时完成上级交办的其它任务。权限:1. 8、 负责填写〈〈产品流程卡》确保物料流转有序。 9、 下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。 10、 11、 负责机器的故障维修申报，直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。 按时完成上级交办的其它任务。 权限: 1. 2. 3. 4. 对本岗位的工作绩效有辩护权； 对本岗位优化整改有建议权； 对本岗位试用期间是否胜任有意向权； 对本岗位的奖励有享受权； 工作关系 操作人员人数 配值人数 内部主要关系 总成原料仓库/车间IPQC/车间段长/铝座全检 外部主要关系 _ 工作条件 工作场所 总成车间 工作时间 正常上班时间和加班时间 使用设备 搓刀、工作台、拖车.托板.隔板. 其它事宜 5.对本岗位的产品质量、设备的安全事故有防护权。 日期: 授权人签字: 岗位责任说明书 编号：OKIYA/PS-C/O-002-04 岗位名称 铝座全检 姓名 部门编勺 P 部门名称 总成段 上级部门 段长 前段部门 打毛刺 编制日期 2008-12-23 职责与权限 职责： 1、负责遵守公司的相关方针、 目标和公司的厂规厂纪、 作业规程、上岗前操作培训事项、 章程等等。 2、 无条件服从段长的工作安排。 3、 直接对段长负责，服从一切工作安排，如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。 4、 负责日常的工装模具，设备的保养，并填写〈〈设备日常点检表》 、〈〈领料单》、〈〈废品统 计表》、〈〈组装车间材料跟踪单》.〈〈自检记录》。 5、 负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。 6、 负责异常情况的呈报，严格按照〈〈岗位作业指导书》条款实施。实施“ 5S”管理模式， 做好该岗位现场“ 5S”实现。 7、 作好该岗位的环境卫生，对备料状况、所有的机械设备、刀模异常及时上报。按时完 成当日计划任务。 8、 负责填写〈〈广品流程卡》确保物料流转有序。 9、 下班后负责车间所在岗位的电器的断电事宜及所在岗位的门窗关闭安全。 10、 负责机器的故障维修申报，直接对本岗位的设备、产品数量、产品质量、现场负责。 11、 按时完成上级交办的其它任务。 权限： 1、 对本岗位的工作绩效有辩护权； 2、 对本岗位优化整改有建议权； 3、 对本岗位试用期间是否胜任有意向权； 4、 对本岗位的奖励有享受权； 5、 对本岗位的产品质量、设备的安全事故有防护权。 工作关系 操作人员人数 配值人数 内部主要关系 「打毛刺/车间IPQC/车间段长/洗汽油（去污） 外部主要关系 —―一 工作条件 工作场所 总成车间 工作时间 正常上班时间和加班时间 使用设备 工作台、拖车.托板.隔板. 其它事宜 负责人签字： 日期： 授权人签字: 岗位责任说明书 编号：OKIYA/PS-C/O-002-04 岗位名称 洗汽油（去污） 姓名 部门编p P 部门名称 总成段 上级部门 段长 前段部门 铝座全检 编制日期 2008-12-23 职责与权限 职责： 1、负责遵守公司的相关方针、 目标和公司的厂规厂纪、 作业规程、上岗前操作培训事项、 章程等等。 2、 无条件服从段长的工作安排。 3、 直接对段长负责，服从一切工作安排，如有抱怨以书面形式呈冲压车间主任协调。 4、 负责日常的工装模具，设备的保养，并填写〈〈设备日常点检表》 、〈〈领料单》、〈〈废品统 计表》、〈〈组装车间材料跟踪单》.〈〈自检记录》。 5、 负责向车间IPQC送样首件产品经品质确认合格后方可批量生产。 6、 负责异常情况的呈报，严格按照〈〈岗位作业指导书》条款实施。实