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在电网公司安全电视电话会议上的讲话 (1) 第一，高度重视 安全是效益的基础，也是公司管理水平的一项重要标志。生产安全、经营安全、政治安全、形象安全共同构成我们的“大安全”体系，任何一个方面纰漏不仅牵扯公司很大 精力，而且造成直接的经济损失和不良的政治影响。 多年来，尽管我们天天讲安全，天天抓安全，但安全生产水平还是不 高，电网结构薄弱、老旧设备较多、自动化水平不高等因素长期存在，特别是班组工作质量和水平参差不齐，县局局长 和各农村供电所长这 “两长” 的综合素质还有待进一步提高，设备隐患、人员素质隐患比比皆是，令人担忧。我作为省公 司的第一责任人， 深感忧虑。包括我在内的各级安全生产 “第一责任人”和分管副职，经常用“如履薄冰”来形容和警示 我们的安全基础，说明我们对各自承担的安全责任是明确的，对安全的现状分析是客观的，“家底”是清楚的，所承受的压力是巨大的，确实是责任重于泰山！特别是国家电网公司将农网安全纳入公司安全体系统一考核后，在这种特殊的电网结构、特殊的队伍状况和特殊的供电时期，我们各级领导必须引起足够的重视，进一步认清形势，统一思想，扎扎实实地把各自范围的安全稳定工作抓好，共同夯实公司安全稳定的基础。 第二，落实责任 近年来，我们加强安全生产责任制考核，应该说取得了很大进步，对落实措施、确保安全发挥了重要的作用。但仔细分析近年来的一些事故，有些是因不可抗拒的自然灾害引起，但更多的是由于人员责任心差、工作不到位、措施不落实引起的，表现为安全生产责任和压力在工作中层层消弱， 安全生产措施在管理流程中步步衰减， “领导干部高高在上、基层职工高枕无忧、规章制度束之高阁”的“三高”现象生 存的土壤还很肥沃，面积还很大，致使“安全第一”、“可控、在控、能控”成为口号。今后一段时期，我们要以贯彻 落实国家电网公司 《关于加强安全生产工作的决定》 为主线，全面落实以党政主要负责人为核心的各级安全生产责任制， 完善安全生产保证体系和监督体系，切实做到各司其职、各负其责。好文章尽在公文易 各级领导干部要转变工作作风，带头深入到重大电网设备改造、重大活动的现场去，到一线的变电站和班组去，通过查看现场、查看记录、查看队伍，找出在电网、设备、人员、组织等方面存在的问题和不足，督促抓好落实。 各级管理人员要经常地深入基层，深入一线，指导基层同志理解政策、理解制度，帮助他们答疑解惑，为他们提供到位的服务，避免工作中的盲目性。同时，通过查看一线的实际情况，验证管理制度和办法是否科学，不断提高管理的 针对性、科学性和实效性。 各级安监部门要少一些打招呼、列提纲式的安全检查，加大对各类工作现场的突击检查，扎实开展好各类专项监督。特别是要把反习惯性违章作为安全监督检查的重中之重，严惩违章指挥和违章作业行为，要“现场”说法，现场“正法”，到一线讲安规、讲制度。在安全问题上不得罪人就等于害人，要宁听骂声，不听哭声。因为工作的特殊性，安监部门领导基层测评排名可能要受到影响，在这个问题上，党组会替大家公正作主，大家今后可以放心抓安全，坚决做到处理事故坚持原则，查找原因水落石出，记取教训刻骨铭心，责任处理切肤之痛，整改措施举一反三。 第三，加强培训 “十五” 期间是山西电网快速发展的黄金期。 五年内 500 千伏变电容量和输电线路分别比 “九五” 末增长了 5 倍和倍， 千伏系统增长了％和％，山西电网的装备水平、科技含 量有了明显提升。 但与此相对应的是， 生产队伍的知识结构、技能水平却没有呈正比上升，并且在一些方面存在滑坡现 象。特别是高水平的技术人才、技能人才严重不足，直接导致检修工艺、质量不符合电网安全的标准，在日常的检修、运行维护工作中就埋下了安全的隐患。在这种情况下要确保安全生产，提高一线人员的操作技能势在必行，尤为迫切。重点是：一要对生产人员进行强制性的“两票”训练，避免 光训不练，并严格考核；二要对生产人员基本技能、基本操 作、基本调试方法、 作业指导书、 危险因素控制卡进行培训；三要适应电网发展和技术进步，加强对新设备、新技术知识 进行培训。特别要挤出时间让一线的技术骨干轮流参加培训；四要强化新进人员、转岗人员、临时工、雇佣工、特种 工和农电工的技术技能培训；五要抓好 20XX 年新投输变电设备的生产准备及培训工作，不断提高一线职工执行规章制 度的自觉性和实际的工作能力，真正夯实安全的基础。 第四，把握规律 现代电网已经进入高电压、大参数、高自动化时代，把握电网设备技术变化的规律，把握环境、负荷对电网设备影响的规律，把握事故、障碍、异常发生的规律，我们才能真正提高驾驭大电网的能力。当前最重要的是提高安全生产基础管理的精细化水平，重点在四个方面下功夫：一要加强输变电设备运行分析，对当月设备掉闸、异常、运行工况缺陷设备状态跟踪情况、现场作业存在的问