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员工奖惩管理规定 修改版 东营明源化工有限公司员工奖惩管理规定 东营明源化工有限公司安保科 档案编号：DYMYAB001二。一一年三月 防火防爆十大禁令 1、 严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入 厂 2、 严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用 火 3、 严禁穿带易产生静电的服装进入油气区工作 4、 严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置 5、 严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。 6、 严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆 区 7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品 8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和 作 业 9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施 10、严禁损坏厂内各类的防爆设施。 东营明源化工有限公司员工奖惩管理规定（公司基本管理制度） 第一篇总则 第一条 根据国务院〈〈企业职工奖惩条例》有关规定，为增强公司员工的主人 翁责任感，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作 效率，促进企业持续、健康、快速发展，特制定本规定。 第二条 员工必须清正廉洁，勇于同各类腐败现象作斗争；必须遵守国家的政 策、法律、法令，遵守企业各项规章制度，爱护公物、设备、财产， 熟练掌握本职工作所需要的文化知识和业务技能，发扬“忠诚、守 信、奉献、创新”的企业精神，完成各项经济指标和工作任务。 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 第三条 实行奖惩制度，必须把思想政治工作同物质手段结合起来。 在奖励 上，以精神鼓励为主，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则；对违 反纪律的员工，坚持思想教育为主、处罚为辅的原则。 第二篇禁令 第_条 有下列行为之一的，给予责任人开除出厂处分： 1、 在公司任班长以上职务，从事第三产业的、从事本公司营业性的业务的 （包括生产用原料、原材料、设备、办公用品等）、参与本公司福利业务 经营的； 2、 偷盗公司财物或偷盗员工财物的； 3、 触犯国家法律，构成犯罪的。 第三篇奖励 第_条 对有下列表现之一的员工予以奖励： 1、 出众完成生产任务或者工作任务、提周产品质量或提周产品收率，明显 改进服务质量、节约资财和能源等方面，做出显著成绩的； 2、 在科研、生产、销售、安全、市场开发、工艺设计、设备管理、产业 （产品）结构调整、改进生产经营环境等方面，有创造、创造、技术 改进或者提出合理化建议、取得显著成绩或重大成果的； 3、 引进人才，引进项目、技术，引进资金，提供信息。改进公司内、外部 环境，强化公司内部管理，取得显著经济效益有贡献的； 4、 保护公司财产，防止或者挽救事故有功，使公司利益免受重大损失的； 5、 同坏人、坏事做斗争，对维护正常的生产秩序、工作秩序、生活秩序， 有显著功绩的； 6、 维护财经纪律、拾金不昧、抵制歪风邪气，事迹突出的； 7、 一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己救人、事迹突出的； 8、 其它工作成绩显著应当给予奖励的。 第二条对合同管理有特殊成效或避免公司重大经济损失的予以奖励，符合下 列条件之一的，给予 500—— 1000元的奖励： 1、 全年合同履行率达 100%的洽谈人、审查人和批准人； 2、 对避免重大经济损失发生有显著贡献的审查人、随办人和批准人； 3、 发生纠纷我方无任何过错而胜诉的审查人及承办人。 第三条 在合同的签订、履行和纠纷的处理过程中，避免或挽回经济损失达以 下标准的给予奖励： 1、 避免或挽回经济损失在 50万元以内的，给予 5%的奖励； 2、 避免或挽回经济损失超过 50万以上的部分按8%的奖励； 第四条 奖励程序本人申请或所在部门（单位1提出 帝关部门认定 寄 管副总审核 总经理批准 奖励。 第五条表现系数加分、通报表扬、通令嘉奖、记功，由总经理最终审批。 第四篇惩罚（处分） 第一章劳动管理 第_条 有下列行为之一的，给予责任人一次性罚款： 1、 对公司组织的各项集体活动，员工应积极参加，无故不参加者给予一次 性罚款50元，不遵守集体活动纪律的罚款 100元。 2、 公司例会，一次无故不到者罚款 50元，开会时不遵守会场纪律的罚款 50元，迟到半小时以内的罚款 20元，半小时以上者罚款 50元。 3、 员工上岗必须随身携带〈〈员工奖惩管理规定》和〈〈安全生产禁令》并佩 戴上岗证。违者，发现一次罚款 50元（检修期间参加检修的人员除 外） 4、 员工在工作时间有事离岗出公司，一律凭有效证件出入，违者每次罚款 50元，离岗时间超过三十分钟以上按脱岗处理。 5、 严格遵守上下班制度，不准迟到、早退。每迟到或早退三十分钟内一次 性罚款50元。迟到或早退三十分钟以上一小时以内，罚款 100元。迟到 或早退一小时以上，按旷工一天处理。迟到或早退一小时以内月累计两 次，