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2020 年护理人员培训计划 一、工作 1—2 年护士（轮转护士）的培训 1. 培训目标： ①具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中责任护士的工作。 ②熟悉科室的配置与布局，工作制度、工作程序。 ③掌握肝内科常见疾病的护理常规。 ④掌握肝内科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。 ⑤掌握肝内科常见急症的临床表现、评估要点、医 ` 学教育网搜集整理治疗 原则和护理常规。 ⑥熟练掌握安全管理和突发事件的处理程序。 ⑦熟练掌握基础护理技术操作。 ⑧熟悉医院感染管理知识。 2. 培训要求： ①参加护理部组织的岗前培训考核和护士行为规范训练。 ②工作期间由护士长、临床带教老师负责教学管理及临床指导工作。 ③以责任护士工作为主， 适当安排治疗工作， 熟练掌握基础护理的知识和技 能。 ④参加院内、科内的业务学习。 ⑤每月护士长或带教老师提问不少于 5 次。每年每人一次护理查房或专题讲 座…… ⑥每月考核“三基”理论和基础护理操作，考试成绩均在 80 分以上者方能 合格。 3. 培训效果评价： ①轮转结束根据轮转护士工作表现、操作技能、晨会提问、护理记录书写、 护理查房或讲座等进行教学评价。 ②护理部组织科室护士对轮转护士进行综合考评。 二、工作 3—6 年护士的培训 1. 培训目标： ①掌握肝内科的配置与布局，工作制度、工作流程。 ②熟练掌握基础知识和技能。掌握肝内科疾病的护理常规和健康教育。 ③熟练掌握肝内科知识和技能 （包括专科疾病知识、疾病护理要点、 用药注 意事项及常见不良反应等）。 ④掌握肝内科基本的急救技能和专科抢救流程。 ⑤掌握肝内科安全管理和突发事件的应急处理。 ⑥掌握整体护理有关的理论和方法。 ⑦掌握医院感染管理相关知识。 2. 培训要求： ①熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。 ②每人每年至少进行一次护理查房或专题讲座， 由临床带教老师指导， 护士 长及其他带教老师参加并评价。 ③3 年以上护士，每年完成至少 2 次专题讲座或教学查房。 ④每季度考核“三基”理论和基础护理操作，考试成绩均在 80 分以上者方 能合格。 ⑤参加科内、院内的业务学习，完成每年继续教育学分。 3. 培训效果评价： ①临床带教老师或护士长根据护士工作表现、考试成绩、操作技能、提问、 护理记录、护理查房或讲座等进行评价。 ②护士长每月对护士进行绩效评价、年终进行综合评价。 三、工作 6—10 年护士的培训 1. 培训目标： ①具有良好的职业心理素质，高尚的护理职业道德及慎独敬业精神。 ②熟练掌握本科室疾病的护理常规和健康教育。 ③掌握本科室常见急、危、重症患者救治原则、抢救流程和生命支持技术。 ④熟练掌握常用急救器械的性能、操作程序和故障的排除能力。 ⑤掌握心理护理、职业防护等相关知识。 ⑥掌握突发事件的应急处理。 ⑦掌握护患沟通技巧，冲突、投诉的处理技巧。 ⑧具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作的能力。 ⑨具有一定的护理科研、护理管理能力。 2. 培训要求： ①责任护士工作以危重患者护理为主，并根据能力承担护理组长的工作。 ②参加院内、科内的业务学习，完成每年继续教育学分。侧重专科、教学、 管理及科研方面的内容。 ③参加病房和科内护理科研设计及论文写作。 协助护士长做科室行政管理及 护理队伍建设工作。 ④参与病房带教， 表现突出者可选拔为病房带教老师。 每年至少进行 1 次专 题讲座或教学查房。 ⑤鼓励参加护理专业高等教育自学考试