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深圳市工资集体协商协议书 Shenzhen Wage Collective Bargaining Agreement 甲方： 乙方： 签订日期： 年___月 日 编订：X原创设计 编号 FB-HT-05021 深圳市工资集体协商协议书 说明：本协议书适用于权利人明确其责任和义务的履行，阐明权利双方在期限内进 行的事项，可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。 甲方（工会或员工代表）乙方（企业） 员工人数:人企业性质： 协商首席代表：协商首席代表： 姓名:姓名： 职务:职务： 身份证号码：身份证号码： 协商代表人数：协商代表人数： 代表产生方式：法定代表人姓名： 联系电话:联系电话： 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分 配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和 谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳市员工工资支 付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》 原创合同系列 编号 FB-HT-05021 及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协 商一致的原则达成如下协议： 甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协 商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规, 维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。 员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低 于本协议制定的标准。 本协议自依法生效之日起至 年_月 _日 止。 企业实行工资制度。 企业员工月工资标准应高于深圳市政府公布的当 年度最低工资。 企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一 次。工资发放约定日为每月日。工资发放日遇法定节 假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。 员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基 原创合同系列 编号 FB-HT-05021 数 按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班 分别支付150%、200% 300%工资报酬。 员工病假、非因工负伤工资支付办法 。 第九条员工产假、看护假、节育手术假期的工资 支付办法。 第十条奖金、津贴、补贴分配形式 。 第^一条根据政府公布的年工资指导线和上年度 本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经 协商，确定本年度员工工资增（减） ％。 员工增（减）工资具体办法是 第十二条每年月为甲乙双方集体协商，确定下一 年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会 代表或员工代表通报企业上年的经营情况和工资执行 情况。 编号 FB-HT-05021 第十三条本协议对企业和全体员工具有同等约束 力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得 擅自变更或解除本协议。 第十四条乙方不得克扣或者无故拖欠员工工资， 否则，应依法赔偿员工经济损失。 第十五条员工违反有关规定，给乙方生产、经营 和工作造成直接经济损失的，应依法承担赔偿责任。 第十六条本协议期满自行终止。在协议履行期间 发生不可抗力因素，经双方协商可提前解除。 第十七条本合同一式三份。双方各执一份，另一份 由劳动保障行政部门存档。 甲方乙方 首席代表：首席代表： 年__月—日 年___月—日 请输入你的公司名字 Original Design Co., Ltd