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深圳市行业性集体合同 Shenzhen Industrial Collective Contract 甲方： 乙方： 签订日期： 年___月 日 编订：X原创设计 编号 FB-HT-05021 深圳市行业性集体合同 说明：本合同书适用于权利人明确其责任和义务的履行，阐明权利双方在期限内进 行的事项，可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。 甲方（员工方）乙方（企业方） 涉及员工人数：人涉及企业数：家 协商首席代表：协商首席代表： 姓名:姓名: 职务:职务： 身份证号码：身份证号码： 协商代表人数：协商代表人数: 代表产生方式：代表产生方式： 联系电话:联系电话： 第一章总则 第一条为构建和发展和谐稳定的劳动关系，维护 原创合同系列 编号 FB-HT-05021 本行业企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企 业发展根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳 动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳 动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同 规定》及深圳市有关法规、规章，经协商一致，签订本合 同。 第二条本合同由行业工会（或员工代表）代表员工 与行业协会（或企业代表）代表企业通过集体协商签 订。 第三条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循 下列原则： 遵守法律、法规、规章及国家有关规定； 相互尊重，平等合作； 兼顾双方合法权益； 不得米取过激行为。 第四条本合同对本行业各企业和全体员工具有约 束力。企业与员工签订的劳动合同中劳动报酬和劳动 条件等标准不得低于本合同规定的标准。 原创合同系列 编号 FB-HT-05021 第二章劳动报酬 第五条本行业实行以下工资分配制度： （一） （二） （三） 第六条本行业员工月工资不低于元（不得低于深 圳市政府公布的当年度最低工资）。 第七条本行业各企业以货币形式支付员工工资， 每月按约定的工资发放日足额发放。工资发放日遇法 定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。 第八条企业应按《劳动法》及有关法律法规规定 支付员工加班工资。加班工资以员工本人标准工资或 以计件工资为基数，按正常工作时间以外、休息日、 法定休假日加班分别支付150%、200% 300%工资报 酬。 第九条根据政府公布的年度工资指导线、工资指 导价位和本行业员工工资水平及行业经济效益，经协 商，确定本年度本行业员工工资增（减）％。 编号 FB-HT-05021 第三章工作时间和休息休假 第十条企业应根据生产经营方式依法建立工时制 度，合理安排员工工作时间和休息休假。 第^一条企业因生产经营需要安排员工加班加点 的,严格按《劳动法》有关规定执行。并依下列要求处 理相关事宜: （一）企业事先提出加班加点理由，确定工作量和加 班人数； （二 ）与企业工会或参与加班的员工协商； （三）企业安排员工延长工作时间，加班加点时间 不超过《劳动法》第四^一条规定的，企业工会和员工 应当给予支持。 第四章保险福利 第十二条企业和员工依法参加社会保险，社会保 险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行 原创合同系列 编号 FB-HT-05021 员工依法享有社会保险待遇 第十三条企业根据经济效益情况，建立企业年金 制度。企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳，费 用负担按国家有关规定执行。 第十四条企业根据实际情况，逐步发展并改善员 工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件。 第五章劳动安全卫生 第十五条企业依照法律、法规及规章，建立健全劳 动安全卫生责任制。 第十六条企业应当提供符合国家职业卫生标准和 卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获 得职业卫生保护。 第十七条企业必须采用有效的职业病防护设施， 并为员工提供个人使用的职业病防护用品。 第十八条员工在劳动过程中，必须严格执行各项 劳动安全卫生规程。 第十九条对于危害员工身体健康和人身安全的工 作，工会有权代表或支持员工予以抵制。