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岗前培训实施方案 ** 煤矿培训科 二零一五年七月 ** 煤矿新工人岗前培训实施方案 为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事 煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理，确保安全培训取得实效，打造出 一支高素质能打硬仗的职业化队伍，特制定新入职员工岗前培训方案。 一、培训目的 、严格落实 《煤矿从业人员安全生产培训大纲》 规定的教学内容， 坚持安全培训为主的 原则，使新工人熟悉煤矿安全相关的知识，提高员工安全意识，具备煤矿从业人员必备的技 能。 、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等，使员工尽快融入企 业，具备与企业发展相适应的综合素质，成为企业发展的有用之才。 、开展准军事化训练， 使员工尽快改变生活方式和方法， 适应企业工作制度， 养成严格 遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。 、帮助员工实现三个转变。 即实现从陌生到默契的转变， 实现从自由人到企业员工的转 变，实现从无知到有知的转变。 二、适用范围 本方案适用于 ** 煤矿 2015 年 7 月份新入职员工。 三、组织机构 、为加强新入职员工培训工作，矿成立领导小组： 组 长：矿 长 党委书记 副组长：安全矿长 成 员：人劳科、培训科、保卫科、监察科、安检科、生产科、机电科、调度室、综合 办、矿医院、各区队 、职责划分及培训重点： （1）组长及副组长负责新工人培训