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XX年员工年度工作总结范文 4 篇 时光飞逝， xxxx 年很快就要过去了，从 3 月中旬至今， 我已经在 xxxx 工作了八个多月了，作为一名应届毕业生， 我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。 是我从事的第一份工作， 是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年 来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。 一、回顾 xxxx 经过这大半年的煅炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清晰，还处 于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态 ; 对自己的工作 还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先 ; 工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地 去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。 二、展望 xxxx 在即将结束的 xxxx 年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即 将到来的 xxxx 年，我将继续与公司同事一起努力配合领导 更好的完成工作任务。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应 该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗 位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 三、工作建议 经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了 一定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题： 1、岗位不明确，职责混乱。 目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在 做的同时，因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有 合理的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部 门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了 领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以 往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希望在新的一 年里这个问题能及早得到解决。 2、管理制度不完善，难以实施。 我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各岗位的 职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的恐怕不多，大 部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权 利，所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工 作效率的影响非常严重，这个问题希望公司领导重视，并及 时解决。 总体来说，我对 xxxx 年充满了期望，新年新气向，希 望在 xxxx 年里，大家相互勉励，共同打造出更好的金骄 ! 公司企业员工年度工作总结及年度工作规划  XX 年员工年度 工作总结范文（  2）  XX 年度工作总结及  XX 年度工作规 划 从四月份加入公司至今已近一年，这一年对我个人而言是感恩的一年，收获的一年，发展的一年，也是充满挑战的一年。 xx 是一个充满朝气蓬勃发展的企业，同时，也是一个温暖的大家庭。在这里有给我指导工作促我进步的可敬领导及一群团结协作可亲可爱的同事。工作中有成功的喜悦，也有失败的懊恼，尽管各项工作没有达到公司年初既定目标，但通过 xx 这个平台，自身也得到了较大的发展进步。这些也离不开领导的热心教导，同事们的热情帮助。 现对 XX年度各项工作的成败得失、经验与教训及 XX年的工作开展，分别做一个简单的总结与规划。 XX年度工作总结 年涉及到的日常工作有新员工的招聘与简单职前培训、劳动关系管理、 餐厅管理，及办公室的一些临时性工作。大部分时间花费在招聘工作上，但也是做的十分不理想的一项工作。 一、 员工招聘工作 （一）人员招聘及离职情况 XX 年 1 月至 XX 年 12 月累计招聘新员工 179 人，净增 112 人（具体数据见附件一） 。此时间区间内包含新入职离职 人员总共 92 人离职，其中新入职离职 67 人（具体数据见附 件二），老员工离职 25 人（具体数据见附件三） 。月度入职 离职情况见下表： 月份 月初人数 本月增加 新增率 本月离职 离职率 01 124 4 % 0 % 02 128 8 % 0 % 03 136 14 % 2 % 04 148 17 % 6 % 05 160 18 % 7 % 06 170 25 % 14 % 07 181 19 % 12 % 08 188 18 % 11 % 09 195 18 % 17 % 10 196 21 % 14 % 11 203 14 % 8 % 12 209 3 % 1 % 总计 179 % 92 % 入职离职情况分部门统计表 部门 期初人数 入职人数 离职人数 净增人数 期末人数 高层 3 1 1 0 3 营销部 12 28 11 17 28 外贸部