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新人初入“五大”会计师事务所之体验 普 永道、 威、安达信、沪江德勤和安永 明——— 界最 盛名的五 大会 事 所 在 出 offer 了。按 例，多数新人会 入“五大” 大的 部，开始自己的第一份工作。 你拿到了 offer ，却 未来的生活一无所知？你拿到了不止一家的 offer ， 在犹豫 怎么取舍？你已 决定去向， 想知道下一步 做什么？以下 “关 ”，来自今年 “五大”之一的新人王先生。今年 7 月，王先生从本市某名 牌高校 ， 某会 事 所 。 由于工作繁忙，他把采 一拖再拖， 直到上周末出差前，才 了 者机会：“没 法， 公司来， 是第一个忙季??” 关 一：加班 ：“五大”把女人当男人使，把男人当牲口使，加班会加得人“ 死”?? 得太夸 了。 做 有忙季淡季之分。 淡季 9 点上班 6 点下班，也有加 班，但不会把你 得太 。有一次我在午休 逛到两三点 再回公司，也没“吃 生活”。 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 每年 12 月到次年 4 月就是另一番景象了。客户要做年度财务报表，我们也 忙得脚不沾地，频繁加班就成了家常便饭。我曾有过连续一周每晚熬到两点半、 第二天早上 8 点起床的“记录”。一个朋友更惨：他去北京出差，与他们合作的 北京女经理是出名的“熬夜大王” 。第一天晚上，经理呆在他们两个男员工的卧 室，一直加班到凌晨 2 点还没告辞的意思， 而且越加越有精神。 朋友只得穿得整 整齐齐陪着加班， 困得眼皮打架也不敢到床上赖一会儿。 最后，经理到 4 点才离 去，临走扔下一句话： “7 点钟到大堂集合吃早餐。 ”昏倒！ 加班费要占收入的 3 到 4 成，忙季时这些“外快”甚至会超过基本工资。比 如在春节期间做 7 天，差不多 1 个月的薪水就到手了。我们算加班费比较爽气， 只要自己在电脑上填时间， 月底就能如数领钱。 不过要留心这个项目的预算， 如 果不够“富裕”就收敛一点，加班 5 小时就填 4 个小时吧。否则经理会来 “关心”： “你那天晚上做了什么啊，怎么那么晚？” 我同学的那家事务所最近大幅度削减加班费，有时累了 5 小时，只能算 1 小时。还有个同学“诉苦”称，他们加班计时单要给经理签字后才生效。有一回 经理一看单子就面色不悦： “哼！这么简单的活还要加班？不批！ ” 2 ——文章来源网，仅供分享学习参考 关 二： CPA ：××公司今年明确 了，如果 公司一年内， CPA(注册会 ) 一 也没考出，就要 你“采取一定的措施”?? 要新人去考那个通 率只有 2%不到的 CPA ， 痛苦。五 考 除了 一点要背的常 ，就都是陷阱密布的 算 。一不当心，整 全 。很多当了几 十年会 的“老法 ”都会失足，更不要 那些学中文、外 、化学出身的新人 了。 CPA 每年 9 月考 ，有勤 的女生早在 4 月拿到教材 就开始复 了。公司 和我 ，建 我 名参加培 班，今年只要考出一 ， 1000 元培 就由 公司“ ”。另外，新人培 中也会有相关的内容。 CPA的要求各家公司有松有 。 有些公司 一点， 要你 5 年里每年至少考 一 ，而且有考不出就“采取一定措施”的 法。有两家 相 松一点，只是把 CPA作 升 理的必 条件。有个同学今年开考前一周打 我： “ 在复 来得及 ？”被心理不平衡的我“痛 ”一 ！ 关 三： 情 3 ——文章来源网，仅供分享学习参考 ：著名的 身行 ，没 相 ，没 会，没 婚，没 生 BB?? 倒也是，一到忙季加班 来不及，哪有空考 “个人 ”？据 每年此 ，有“另一半”的 可能会遭遇危机： “就知道工作，也不陪陪我??” 在公司“内部解决” 就另当 ———大家都忙， 有 心吵架？如果一 有幸在同一个小 工作，加班也 成“甜蜜的苦差”了。 听分散在“五大”的同学 ，有家公司大力鼓励“工作 情” ，因 男女比 例 重失 ，众多 MM 首盼望，所以男 工很是“吃香” ； 有几家公司是 一 眼 一眼，但如果一 情 在干同一个 目， 就会把他 拆散到不同的 。 你想， 理会 下属的工作打分 价， 如果他的女朋友是下属， 不是会惹出嫌疑？同 ，因 种 尬，有一家干脆明确 定， 工之 不准“配 ” 。 关 四：“影帝”和“影后” ：新 工参加新工作的第一步就是： 复印材料，做“影帝”和“影后”?? 因 人 流 大、 工作忙， 部的 公室看起来就像大学食堂： 工没有 固定座位，上班 在 桌前找个空位坐下， 行政部打个 ， 开通你的分机就 4 ——文章来源网，仅供分享学习参考 行。 公司，大家整天无所事事，几十个新人坐在大 桌前小声