公司奖励制度20200921122406.docxVIP

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精品文档可以编辑本页是封面最新资料版可自由编辑总经理签批一总则第一条奖励是对优秀员工辛勤劳动的肯定和回报同时与绩效挂钩的奖励是公司员工个人价值的体现是公司稳定发展的基础第二条本制度由公司办公室制定并负责解释二公司特别奖第三条公司特别奖适合范围公司全体全职员工第四条公司特别奖授予对象完成公司及部门经营目标在公司管理业务开拓及提高工作效率方面有突出贡献的维护公司利益在增收节支及保护公司财产安全作出重大贡献的长期遵守公司规章制度勤奋工作一年内考核只有一次在级以下的遵纪守法有突出见义勇为行为的第五条奖励

精品word文档可以编辑(本页是封面) 【最新资料 Word版可自由编辑! !】 (NOZD2000-2 (NOZD2000-2) 总经理(签批) 一、总 则 第一条、奖励是对优秀员工辛勤劳动的肯定和回报。 同时与绩效挂钩的奖励 是公司员工个人价值的体现,是公司稳定发展的基础。 第二条、本制度由公司办公室制定,并负责解释。 二、公司特别奖 第三条、公司特别奖适合范围:公司全体全职员工。 第四条、公司特别奖授予对象 1、完成公司及部门经营目标,在公司管理、业务开拓及提高工作效率方面 有突出贡献的。 2、维护公司利益,在增收节支及保护公司财产安全作出重大贡献的。 3、长期遵守公司规章制度勤奋工作

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