学校责任追究标准制度.docxVIP

学校责任追究制度 为了进一步依法治校， 强化法律法规意识和责任意识， 落实学校各项规章制度及岗位职责， 规范工作规程和办事程序， 提高办事效率和工作效益，根据国务院及上级有关精神，结合我校实际，制定本责任追究制度。 一、责任追究的范围 学校规章制度涉及的各个方面所发生的责任事件、 学校设置的各 个部门、各个岗位的责任人员。 二、责任追究的形式 1、对违反学校规章制度、工作纪律或玩忽职守、工作不负责任、不 履行岗位职责而造成不良影响、 事故或经济损失者， 视后果的严重程 度分别给予批评教育、行政处理、经济处罚和行政处分。 行政处理为：调离岗位、解除聘任。 行政处分为：警告、记过、降级、撤职、留用察看、辞退、开除。 经济处罚为：赔款、罚款、扣发工资、岗位津贴。对触犯国家刑律者 移交司法机关处理。 2、视责任性质，将责任追究分为直接责任追究、间接责任追究、领 导责任追究和连带责任追究。 三、责任追究的程序 1、部门自我追究：对照学校规章制度及岗位职责，部门定期和不定 期进行工作检查，发现问题，在部门处理范围内的由部门处理，报学 校备案。重大事故由部门自查后，报学校逐级予以追究。 1 2、学校追究： (1 ）对部门上报的重大问题，视责任范围大小，后果严重程度逐 级予以追究。 (2 ）对照各项规章制度及岗位职责，每学年度末进行考核并且不 定期地对各部门、各工作岗位进行抽查，发现问题逐级予以追究。 （3）对偶发重大事故，学校及时逐级予以追究。 四、责任追究认定权限 1、属批评教育、行政处理、经济处罚范围内的一般责任追究，由各 部门研究处理。 2、属行政处理、行政处分或经济处罚范围内的重大责任追究，由校 务会议研究决定。 五、责任追究的监督 对重大责任事件和有关责任人， 在追究的过程中， 学校行政应及 时向工会委员会和教代会民主监督委员会通报。 被追究责任的个人如 有异议，有权向校长、工会或上级反映，校长在认真听取意见和进行 调查研究的基础上， 经校务会议研究可以更改原处理意见， 并同时追 究有关处理人的责任。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技 能、消防技能、军事技能。 2 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 、安全培训合格率为 100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 3