危重患者抢救制度全.docxVIP

WORD 格式 ..可编辑 危重患者抢救制度 JY/YWB- LC -124 一、危重患者的抢救工作，一般由科主任、正（副）主任医师负责组织并主持抢 救工作。科主任或正（副）主任医师不在时，由职称最高的医师主持抢救工作， 但必须及时通知科主任或正 （副）主任医师或本科听班人员。 特殊患者或需跨科 协同抢救的患者应及时报请医务部、 护理部和分管院长， 以便组织有关科室共同 进行抢救工作。 二、各科室接到抢救急会诊通知，应由主治医师资格及以上人员在 10 分钟 内到达现场参加抢救工作， 主治医师及以上人员如因其他医疗工作需要无法及时会诊，应由住院总医师或者值班医师先到达现场参加抢救， 不得以任何借口拒绝、延误抢救。同时将情况向上级医师汇报， 上级医师在其他医疗工作结束后应及时到达现场，指导抢救工作。 三、参加抢救的医护人员应严格遵守相关法律法规， 执行各项医疗规章制度和各种技术操作规程， 尊重患者及家属的知情同意权， 严防差错事故和医疗纠纷的发生。 四、参加抢救工作的护理人员应严格执行主持抢救工作者的医嘱， 密切观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。 执行口头医嘱时应复诵一遍，并与医师核对药品后执行，医师应及时补开医嘱。 五、抢救过程应由责任医师及时、详实、准确记录，抢救过程中来不及记录的，应在抢救结束后 6 小时内补记。 六、严格执行交接班制度和查对制度， 日夜应有专人负责， 对病情抢救经过及各种用药要详细交待， 所用药品的空安瓿经二人核对方可弃去。 各种抢救物品、器械用后应及时清理、消毒、补充、物归原处，以备再用。房间进行终末消毒。 七、安排有权威的专门人员及时向患者家属或单位讲明病情及预后，以期取 得家属或单位的配合。 涉及到医疗纠纷及法律法规的， 应及时报医务部、 护理部等相应部门。 八、需跨科抢救的危重患者，原则上由医务部或分管院长领导抢救工作，并指定主持抢救工作者。 九、抢救工作期间，药房、检验、放射或其他特检科室，应满足临床抢救工作的需要，不得以任何借口加以拒绝或推迟，总务后勤科室应保证水、电、气等供应。 专业知识整理分享 WORD 格式 ..可编辑 十、科主任、护士长应定期对抢救病例组织讨论，总结经验，吸取教训，不 断提高危重患者抢救水平。 危重患者协调管理制度 JY/YWB- LC -125 一、认真执行首诊医师负责制、三级医师负责制、病例讨论制度、会诊制度等核心制度，建立完善各专业急危重症患者的救治预案。 二、危重患者的抢救，见《危重患者抢救制度》 。 三、危重患者收治原则上应以主要病情责任科室为主， 出现两个及以上重要 脏器衰竭或损伤，危及患者生命的，原则上转入重症医学科（ ICU）进行进一步救治。 四、患者入院后病情发生变化， 出现危及生命的病情超出所在科室诊治范围的，应及时联系相关科室会诊， 参与会诊医师应及时向科主任汇报会诊意见， 意见一致后尽快转入相应科室。 确因病情复杂， 难以确定转诊科室时， 由医务部组织相关科室讨论确定。确定原则： （一）首先考虑危及患者生命首要病症所属专业； （二）内科危重患者需要手术时， 如病情允许则转入相应手术科室进行手术治疗，如涉及多个手术科室，原则上应首先考虑危及患者生命首要病症所属专业。如病情危重不允许转科的，仍在内科科室保守治疗； （三）经会诊讨论仍难以确定转入科室的， 由医务部根据专家会诊意见决定收治科室，任何科室不得推诿、拒绝。 五、转诊科室一经确定， 转入科室会诊医师应立即向科主任汇报， 协调确定床位，转出科室迅速完善本科工作，保证患者及时、安全转科。 六、确定转诊科室后， 如转入科室以各种理由拒绝收治患者， 延误患者治疗，对医院造成不良影响的， 纳入医院质量考核； 如因此引发医疗纠纷， 则拒绝转入科室为纠纷责任科室， 当事人为医疗纠纷责任人， 根据《医疗纠纷（事故）防范、预警与处理规定》对科室进行加倍处罚。 七、经积极救治，转入患者病情缓解，无危及生命征象者，应及时转出，具体参照《转科制度》。 八、各有关科室遇有危重患者的检查、治疗、取药、住院等均应及时处理，不得过分强调手续， 以免延误抢救。 不得因抢救而忽视正规操作和传染患者的消毒隔离以免造成事故和交叉感染。 专业知识整理分享 WORD 格式 ..可编辑 九、凡遇重大抢救、群死群伤、集体中毒、涉外抢救、特殊人物的抢救及传染病疫情暴发或省卫生厅、 市卫生局的紧急呼叫时， 医院全体职工应服从医院统一组织安排，准备待命，随叫随到。院内急诊接收的突发群体损害危重患者，科室应严格按照医院临时安排进行收治，不得以任何理由拒绝参与抢救和收治患者。 急危重症优先处置制度 JY/YWB- LC -126 为切实做好急诊患者的抢救及后续治疗工作， 提供快速、有序、有效和安全的诊疗服务，尽最大可能保证患者的