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十级伤残鉴定及赔偿标准 一．伤残等级（由轻到重）。 （一）十级伤残划分依据及赔偿标准 　（1）划分依据： a. 日常活动能力部分受限； 　 　 b. 工作和学习能力有所下降； 　 　 c. 社会交往能力部分受限。 （2 ）赔偿标准： a. 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个 月=15306 元。 　　 b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 支付一次性伤残就业补助金 4 个月×2551元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月×2551 元=2551 元。 　 一次性伤残补助金 15306元+一次性伤残就业补助金为 10204元+一次性工 伤医疗补助金 2551 元=28061 元。 （二）九级伤残划分依据及赔偿标准 （1）划分依据：　　 a. 日常活动能力大部分受限； 　 　 b. 工作和学习能力下降； 　 　 c. 社会交往能力大部分受限； （2 ）赔偿标准： a. 一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×8 个 月=20408 元。 　　 b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 支付一次性伤残就业补助金 8 个月×2551元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2 个月×2551 元=5102 元。 　 一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工 伤医疗补助金 5102 元=45918 元。 （三）八级伤残划分依据及赔偿标准　 （1）划分依据： 　 a. 日常生活有关的活动能力部分受限； 　 　 b. 远距离流动受限； 　 　 c. 断续工作； 　 　 d. 社会交往受约束。 （2 ）赔偿标准： 　 a. 一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×10 个月=25510 元。 　 b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 支付一次性伤残就业补助金 15个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金 4 个月×2551 元=10204 元。 一次性伤残补助金 25510 元+一次性伤残就业补助金为 38265 元+一次性工 伤医疗补助金 10204 元=73979 元。 （四）七级伤残划分依据及赔偿标准 （1）划分依据：　　 a. 日常生活有关的活动能力严重受限； 　 　 b. 短暂活动不受限，长时间活动受限； 　 　 c. 工作时间需要明显缩短； 　 　 d. 社会交往降低。 （2 ）赔偿标准： 　 a. 一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×12 个月=30612 元。 　　 b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 支付一次性伤残就业补助金 25 个月×2551 元=63775 元，一次性工伤医疗补助金 6 个月×2551 元=15306 元。 　 一次性伤残补助金 30612 元+一次性伤残就业补助金为 63775 元+一次性工 伤医疗补助金 15306 元=109693 元。 （五）六级伤残划分依据及赔偿标准 （1）划分依据：　　 a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； 　 　 b. 各种活动降低； 　 　 c. 不能胜任原工作； 　 　 d. 社会交往狭窄。 （2 ）赔偿标准： a. 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个 月=35714 元。 　 b. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 　　 c. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性 工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元=102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元。