7天连锁大酒店员工基础手册.doc

? ? ???????????????????????????????????????????????????????????? 目录 引言 第一章 相关7天连锁酒店 第二章 人事管理制度 一、入职 二、试用期 三、调职、调班 四、晋升 五、薪酬 六、福利 七、培训 八、保密 九、接见新闻媒体 十、仪容仪表 十一、奖励制度 十二、处罚制度 十三、7天连锁酒店沟通渠道及方法 十四、宿舍管理制度 十五、7 DAYS GROUP HOLDINGS LIMITED 第三章 内幕交易政策 背景 违规处罚 政策范围 政策说明 重大非公开信息定义 其它指导标准 离职后交易 私自披露 个人责任 企业帮助 第四章 职员安全守则 ? （一）火警 ? （二）意外 ? （三）紧急事故 ? ? 引言 ??? 欢迎您加入本企业，为使您能愉悦进入工作，本手册将向您具体介绍企业各项政策、?规章制度；您应享受权利、福利待遇等事项，它将是您在本企业工作之指南，并带您步入?一个年轻丽富有朝气大舞台。未来日子里， 您将和7天连锁酒店协作奋斗，完成自我?挑战和超越，携手打造共同梦想！ ?“愉快服务”愉快约定 ??? 7天连锁酒店（以下简称7天”）和人力资源企业是长久合作伙伴，相互支持和依靠。?人力资源企业愿意支持7天发展，尊重7天管理，更愿意为7天提供服务。???? 7天尊重全部为7天工作职员，包含人力资源企业职员，7天期望您能融入到7天?团体中来，了解和尊重7天文化，为7天贡献一切，想7天之所想，做7天之所做，和7?天共同拼搏和努力，7天发展和晋升一样适适用于人力资源企业职员，只要您努力，就一?定能在7天找到适合您发展舞台。???? 7天是一家服务性企业，您必需喜爱和热爱服务性工作，喜爱服务她人，有良好服?务意识，并能够因为为她人提供服务而感到愉快。同时，您也是一个乐观和愉快人，能够?用您愉快感染您所在团体和周围人。???? 在7天，我们视“愉快服务”为每个职员基础素质要求，并尊重每一个愉快服务?职员。 ???????????????????????????????? 沟通渠道 ??? 7天连锁酒店集团 ??? 反馈信息渠道???? 1、Email专用邮箱：_______________???? 2、专用短信接收平台，号码为：_______________，您可经过手机发送短信到这个号码；???? 4、传真转3333（注明提议或反馈）（企业人事支持中心专门传真）；???? 5、信箱，地址为：广州市广州大道南705号7天连锁酒店10楼人事支持中心穆籽收，?邮编：510290?获取信息渠道???? 1、企业网站：www．7days ???? 2、职员内部网：in. 7daysinn cn，帐号为您会员卡号，密码以信息中心发出为?初始密码。（假如不能登陆请向地域人事HR专员或店艮脊询，登陆后请立即修改密码） 人力资源 ??? 1.1、（立德）信箱，地址为：广州经济技术开发区青年路336号科瑞大厦6楼项目部?张人卓收，邮编：510730???? 1.2、（立德）服务热线：，对投诉问题实施12小时处理制度???? 1.3、（立德）企业传真：;???? 1.4、（立德）Email专用邮箱：suggestion @;???? 2.1、（比拓）信件地址：广州市天河区林和西路9号耀中厂场920室人力资源部收，?邮编：510610???? 2.2、（比拓）企业电话：;传真：;???? 2.3、（比拓）人力资源服务总部各职艟联络电话：?工资福利、社保、个人所得税咨询： ， peter@btophr. com?投诉、突发事件处理、职员关系：， xiafei@126. com 第一章? 相关7天连锁酒店 一、7Dayslnn连锁酒店介绍 ??? 7天连锁酒店集团(7Dayslnn Group)创建于 ，日前已建立了覆盖全国经济型?连锁酒店网络，分布在广州、北京、深圳、上海、南京、武汉、成全部、长沙、重庆、贵阳、?济南等中国超出四十个城市和地域，拥有分店超出300家。7天连续三年成为业内规模增加?速度最快经济裂酒店企业，发明行业快速发展佳话。???? 作为中国连锁酒店行业领导品牌．7天连锁酒店秉承让客人” 天天睡好觉”愿景，?从关注用户关键需求出发，在产品及服务步骤设计上不停进行整合创新，致力向超出500?万“7天会”会员提供环境保护、健康、便捷、更具人性化优质酒店服务和会员服务。???? 依靠快速发展势头及优异盈利能力，7天连锁酒店集团取得美国华平、英联投资、?德意志银行、美林集团四家国际金融巨头注资近两亿美元，是迄今为止行业累计取得融资最?多企业。???? 作为全球酒店业第一电子商务平台，7天是现在唯