最新儿科临床培养教师考核表-1.pdfVIP

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2020-11-07 发布于天津
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精品文档儿科临床培养教师考核表－ 1 （二级学科临床一对一带教）姓名，职称，学历，专业考核项目分值备注考核内容出勤情况 (5 分 ) 带教期间出勤率 4 3 5 1．规范服务、病家表扬 4 3 医德医风 (5 分 ) 5 2 ．差错事故（扣分）－4 －5 －3 书面带教计划（5 分 ) 认真、全面、计划性强 5 4 3 1．规范 5 4 3 三级查房质量 (10 分 ) 2 ．正确 5 4 3 1．一般病例处理 5 4 3 临床处理质量 (15 分 ) 2 ．危重病例抢救 10 8 6 病史修改质量 (5 分 ) 及时、正确、规范 5 4 3 操作指导质量 (5 分 ) 耐心、规范、正确 8 6 4 理论指导质量 (5 分 ) 及时、正确、全面 5 4 3 科室病例讨论质量(5 分) 分析全面、逻辑性强 5 4 3 带教工作态度 (5 分 ) 认真、表率作用 5 4 3 学生实习考核成绩(10 分) 临床考核评分总计 5 4 3 精品文档精品文档自身培养、提高 (2 分 ) 技能提高、继续教育 2 1 0.5 年级学生评价 (5 分 ) A 、B 、 C 分档 5 4 3 同行评议 (5 分 ) 客观评价计分 5 4 3 书面带教总结质量(5 分) 认真、全面、客观 5 4 3 总体评价 (5 分 ) 综合评估计分 5 4 3 总计评分总体评价：总计得分：（分）考评者： ⑴