入职流程大纲纲要标准表格.docxVIP

精品文档 新员工入职程序一览表 姓名： 部门： 职位： 报到日期： 内 容 相关部门 / 人员 员工确认 在员工报道之前要提前通知新员工报道当天需要带的证件 人力资源部 （身份证、毕业证书、上岗证书、职称证等复印件） 签名： 新员工到人力资源部报到，人力资源部向新员工进行入职培训： 新员工建档 员工到岗2. 工作证办理 相关办公用品发放 1． 致欢迎词 2．公司简介组织架构 公司概况 3. 公司经营目标 企业文化 5．员工手册 签订保密协议 1．基本工作方式方法 2．薪资、激励制度 规章制度 3．培训制度 2． 考核制度 3． 人事、行政制度 人力资源部带新员工到办公室工作处熟悉情况： 交《员工登记表》、身份证、毕业证书、上岗证书、职 上交证件 称证等原件 日常工作 1．上、下班时间 指南 2．工作餐时间 1．公共设施环境 参观工作场所、办公设施设备的熟悉 公司- 指引新员工食堂、饮水器、洗手间方位 环境 2．部门环境 内部人员的熟悉 ( 本部门上级、 下属 0. 、同事；其他部门的负责人、主要合作的同事 ) 部门经理安排新员工迅速进入工作状态： 1．部门概况 2．逐次指示工作 工作 3．解释工作标准 安排 4．指示当工作发生困难时，何人可帮助他 及注 6．将有关工作规定、相关资料等交他阅读 意事 7．指导工具与装备之使用 项8．强调工作压力缓解 9．强调公司机密不可外泄 4． 人力资源部带新员工与总经理会面： （备注）新 员工培训 1. 新员工入职要根据不同情况进行一系列培训  人力资源部 签名： 副经理 签名： 人力资源部 签名： 人力资源部 签名： 人力资源部 签名： 人力资源部 签名： 人力资源部 签名： 部门经理 签名： 人力资源部 签名： .