公司车辆管理制度简单.docxVIP

车辆管理暂行制度 为使公司车辆使用更加规范、更加有效，真实的反映车辆的实际情况，使其发挥更大经济效益，以及确保人车安全，特制定本制度。本制度适用于公司所有的公共使用车辆。一、驾驶员管理要求 1．车辆驾驶员必须具有合法的相应驾照。未经批准，不得用公车办 私事。 2．负责公司公务用车的证照保管，使用情况的监管，车辆年审、保 险及养路费的缴纳等。 公司职工不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。 4．驾驶员因故需离开车辆时，必须锁死车门；若车中放有贵重物品 或文件资料，要将其放与后行李箱后加锁。 5．出发前后工作 清洁车内外卫生，确保整车干净整洁； 行车前要坚持勤检查，确保车辆处于安全、可靠的良好状态； 驾驶员应根据目的地选择最佳的行车路线； 随车运送物品时，收车后需向管理责任者报告。二、用车费用管理 1．外出购油及维修须经院长批准，实报实销。 2．车辆维修应事先填写“车辆保修申请单” ，经院长核准后方可送 修；清洗、打腊等事先应向院长报告。 3．公务用车应在公司指定的特约修理厂维修， 否则维护费不准报销。特殊情况，须经院长同意，可据实报销。可自己修复的，报销购买材料零件费用。 4．如因驾驶员使用不当，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护 费，应依情节轻重，由公司及责任人共同负担。 5．在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人 使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。 6．如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向公安机 关报案，并立即与综合服务部联络处理。 突发性其它类临时事故， 应遵守“先报告再处理”原则。 7．发生责任事故造成经济损失的， 按实际损失，责任者应适度赔偿。 8．发生交通事故造成车辆损坏或他人伤害的，其损失在扣除保险金 额后，按第 7 条执行。 四、其他 未尽事宜按《中华人民共和国道路交通法》 和相关法律法规执行。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司  2015 年度安全生产目标的内容，现与  财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落