HSF变更管理程序2017版本.docxVIP

HSF变更管理程序 目的 为了确保发生变更的产品的有害物质限值不超过客户和本公司要求，特制定本程序。 范围 适用于所有 HSF产品、原材料和工艺的变更。 职责 3.1 营业部门负责收集客户的变更要求并进行内部传递。 3.2 技术部负责对所有的变更要求进行可行性分析，确认相关的有害物质使用限值，并验证 供应商资料； 3.3 采购部负责收集相关供应商的变更要求和新的检测报告、宣告表、保证书，并进行内部 传递； 定义 HSF产品的变更：定义为批量生产开始为起点，变更产品的 生产工艺 ， 原材料 ， 辅助材 料 及 生产设备 等有关内容。 内容 5.1 客户提出的变更： 5.1.1 在量产后，由客户方通知须做 HSF产品的变更时，营业部门接获客户之通知后， 以 传真或电邮的方式通知技术部，技术部必须重新收集相关材料成份表、有害物质的 检测报告等，重新制作样品交客户确认，客户承认后才能使用。 5.1.2 公司内部的 BOM相应要由技术部通知变更，并要求注明开始使用的批量号。 5.2 公司内部提出的变更： 5.2.1 若因原材料或辅助材料需作变更时，技术部需先进行确认： 1）新的供应商是否为合格供应商。 2）所要变换之新的原材料或辅助材料须确认是否符合客户和本公司有害物质限值的要 求。 5.2.2 变更后公司内部的 BOM需由技术部通知变更； 必要时通知给客户， 客户有要求必须 经过承认的，要等客户承认后才能使用。 5.3 供应商方面提出的变更： 5.3.1 变更前，供应商须提前至少二周书面通知我司采购部，准备相关资料 ( 如：材料宣 告表、有害物质的检测报告等） ，向采购部提出变更申请， 变更经我司技术部确认后 才可实施。 5.3.2 变更后公司内部的 BOM要由技术部通知变更； 必要时要通知给客户， 客户有要求必 须经过承认的，要等客户承认后才能使用。 6．相关文件 无 相关记录 无物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1 ）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识 2）职业道德课 程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国 家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技 能保护公司财产以及自身安全。 、培训要求 ）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 ）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 工作技能培训 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监