5月助理人力资源师考试试题及统一标准答案.docVIP

5月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一判定 第一部分 职业道德 （第1～25题，共25道题） 一、职业道德基础理论和知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题全部有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确，多项选择题有两个或两个以上选项是正确。 ◆请依据题意内窖和要求答题，并在答题卡上将所选答案对应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1～8题） 1、职业道德是从业人员在职业活动中（ ）。 A必需服从工作指令 B应该遵照行为规范 C衡量绩效根本标准 D自我评价价值尺度 2、从业人员在职业活动中应遵照内在道德准则是（ ）。 A真实、谨慎、勤奋 B忠心、严谨、殷勤 C忠诚、审慎、勤勉 D诚信、审慎、勤劳 3、和其它职业行为准则相比，职业道德特征包含（ ）。 A超稳定性 B适用范围上无限性 C表现形式上单一性 D一定强制性 4、相关职业道德品质，下列说法中正确是（ ）。 A含有良好职业道德品质职员更轻易取得职业成功 B在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质关键得多 C在职业道德品质修养过程中，环境影响占据主导地位 D考察从业人员职业道德品质，最关键是看其工作绩效 5、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”本质是（ ）。 A绝不朝三暮四，不把工作看成跳板 B干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 C以尊敬、虔诚心灵对待职业，其至存有敬畏感 D心灵坦荡和安然 6、同事间建立信赖关系应该努力做到（ ）。 A开诚布公相处，多批评指正同事缺点和不足 B坚持让事实说明一切，碰到误解时少解释、少争论 C加强同学、老乡间联络和沟通，形成稳定信赖关系 D相互看重对方，不说同事坏话 7、相关“平等候人”，了解或做法正确是（ ）。 A服务用户时，不作任何区分 B她人怎样待我，我就怎样待她人 C多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 D把尊重人格作为平等候人关键 8、对通常从业人员而言，践行“纪律”要求是（ ）。 A学习岗位规则、实施操作规程、遵守行业规范、严遵法律法规 B了解岗位规则、创新操作规程、实施行业规范、遵遵法律法规 C熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规 D学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、实施法律法规 （二）多项选择题（第9～16题） 9、相关“节省”，正确说法是（ ）。 A节省是企业兴盛关键确保 B节省是从业人员立足企业品质 C节省是从业人员事业成功法宝 D节省是企业赢得利润最关键手段 10、从“合作”角度来看，一个优异团体表现在于（ ）。 A组员对团体含有强烈归属感 B团体对组员含有强大凝聚力 C组员必需依靠团体才能生存发展 D团体排斥组员个体性思想和行为 11、相关“尊重集体”含义，了解正确是（ ）。 A四处为企业着想 B坚持企业利益高于一切 C尊重集体，关键就是尊重领导 D忠诚所属企业 12、中国社会主义职业道德建设（ ）。 A认为人民服务为关键 B以集体主义为标准 C以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基础要求 D以敬业、奉献、友好、享受为导向 13、相关职业化，正确说法有（ ）。 A职业化就是职业终生化、固定化 B职业化也称专业化 C职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中根本内容 D职业化是全球职场通用语言和职场文化 14、职业技能特点包含（ ）。 A个体性 B专业性 C层次性 D时代性 15、现代西方发达国家在职业道德建设上关键做法包含（ ）。 A提倡个性，逐步淡化职业道德要求 B加强职业道德立法 C重视信用档案体系建设 D适应网络化和扁平化办公需要，逐步降低在岗培训 16、从业人员加强职业道德修养路径和方法有（ ）。 A自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善 B加强“慎独”，积善行德 C向英雄模范人物学习 D处理同事关系时宽容大度，一切不放在心上 二、职业道德个人表现部分（第17~25题） 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题全部有四个备选项，您只能依据自己实际情况选择其中一个选项作为您答案。 ◆请在答题卡上将所选择答案对应字母涂黑。 17、假如你上司总是要求职员坚守岗位、无私奉献，但她自己却极少做到，你见解是（ ）。 A上司对下属提出多种要求，这是天经地义事儿 B通常不会相信上司话 C很生气，但也没有措施 D这么上司难以服众，也让人看不起 18、在同事们看来，张某是一