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2020-11-10 发布于天津
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教师队伍建设工作计划0001.docx

教师队伍建设工作计划一进一步深化名师工程一是制订区第三轮名师工程总体规划通过规范名优教师的评选制订名优教师考核细则实施青年教师快速成长行动等措施加大对中青年骨干教师的培养培训管理力度全面提升教师队伍的整体素质今年将开办初中首期青年教师骨干培训班上半年完成中学教坛新秀的评选工作继续开办第六期小学语文数学青年教师研讨班二是继续加强对名优教师队伍的管理积极开展名师联谊会工作通过组织名师沙龙编撰学术刊物组织送教带徒等活动充分发挥名教师人才资源的整体优势不断完善考核机制抓好名优教师跨校兼课制度的落实完善骨

PAGE PAGE # 教师队伍建设工作计划一、进一步深化“名师工程” 一是制订区第三轮“名师工程”总体规划，通过规范名优教师的评选、制订名优教师考核细则、实施青年教师快速成长行动等措施，加大对中青年骨干教师的培养、培训、管理力度，全面提升教师队伍的整体素质。今年将开办初中首期青年教师骨干培训班；上半年完成中学教坛新秀的评选工作；继续开办第六期小学语文、数学青年教师研讨班。二是继续加强对名优教师队伍的管理。积极开展名师联谊会工作，通过组织名师沙龙、编撰学术刊物、组织送教带徒等活动，充分发挥名教师人才资源的整体优势。不断完善考核机制，抓好名优教师跨校、兼课制度的落实

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