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三年级 4 班积分评比制度
1、为了让学生养成良好的学习习惯和生活习惯,班级实行积分管理制度。
2、每位同学的初始积分为 100 分。本积分管理的内容包括:学习、卫生、文明、纪律等各个方面。
3、积分管理每大周总结一次,对优秀给予表彰,对落后进行批评,适当予以惩罚。
4、学期结束是以此为依据进行班级评优等各项工作。
学习
1、作业每天按时完成的奖励
1 分,未完成或未交的扣
1 分。
2、作业批改后的“优”的一次奖励
0.5 分,不合格的扣
0.5 分。
3、背诵按时完成的奖励
2 分,未及时完成的每延迟一天扣
2 分。
4、错误作业在每天发下来及时订正,为订正的一次扣
0.5 分。
5、在单元默写等作业中,得
100
分的奖励
8 分, 90 分以上奖励
4 分,及格的扣
5 分。
6、单元测试等考试中,每进步
1
分奖励 1
分,倒退 1 分扣分。
7、每次考试第一名奖励
10 分,第二名奖励
8 分,第三名奖励
5
分,第四到第十奖励
2 分。
8、在学校各项评比获奖的同学酌情奖励
15 分、 10 分、 7 分等。
物业安保培训方案
为规范保安工作,使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。
二.培训的及要求培训目的
1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场
保护及处理知识 2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律
常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门
卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1)保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2)消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。
法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司
服务的精神。
工作技能培训
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