企业工商类人才培育状况与对策.docVIP

企业工商类人才培育状况及对策 随着综合国力的不断提高， 越来越多的高新技术产业不断产生和发展，传统的工商管理模式已经无法适应现代市场的需求。 这就要求现代企业的工商管理人才的综合能力要符合时代发展的需要，因为企业的工商管理类人才在一定程度上决定了一个企业综合实力以及未来的发展前景。 新一代的工商管理人才要具备较强的信息化管理能力、 创新能力以及团结合作能力等等。 但是根据市场调查， 现在企业工商管理类人才的培养仍旧在一定程度上存在一些问题， 所以为了保证企业工商管理类人才的综合能力，必须加大对其培养力度。 一、我国企业工商管理的发展趋势面临着国际化的竞争与挑战， 传统的企业工商管理类人才的培养模式已经无法应对当前社会的发 展，越来越多的矛盾和问题逐渐显现， 现代社会需要的企业工商管理 类人才不但要在数量上增多，而且综合应用能力要求较强。 随着社会的发展我国企业工商管理在未来呈现多种发展方向知识管理成为企业发展的核心， 各企业之间通过对知识资本的共享来加大相互之间的交流与合作，同时创造更多的发展市场 ; 现在的企业越来越注重追求企业价值的最大化目标， 但是企业在追求目标的同时也在承担着一定的社会责任， 为社会解决很多现实性问题， 与社会发展形成互补状态 ; 学习型企业开始出现和发展，一个人想要获得成功首先要学会学习，企业也是如此，随着社会的发展，学习型企业不但能够满足现代企业想要的