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供暖个人事迹材料 现任 xx 供暖公司 xxx 所所长。参加工作以来，他兢兢业业、勤勤恳恳、扎实进取，在平凡的岗位上实践着自己的人生价值， 充分体现了一名共产党员的先进性。 在任供暖二所所长期间，该所先后获得 “xx 市青年文明号 ”、 “xx 省 文明窗口 ”等荣誉称号。 xxx 同志本人也先后荣获 “xx 市劳动模范 ”、“xx 五一奖章 ”等荣誉称号。这些荣誉的取得都凝聚着他的心血与汗水，他的 坚韧与奋进。 一、迎难而上，勇担重任 从 1998 年到 2010 年，xxx 同志多次被委以重任，先后到三个问题供暖所担任所长。面对艰巨的工作任务， 他没有抱怨与退缩， 而是奋发图强、勇往直前，带领员工把问题供暖所变为先进供暖所 ,为企业做出了突出的贡献。 供暖二所原来是一个热点锅炉房。 由于管网老化、 “三修 ”不到位等诸 多原因，二所的供暖质量一直不理想，用户投诉多、 意见大，供暖期里所 内员工的工作繁重，工作情绪低落。在这样的情况下， xxx 同志顶着巨大 的压力承担起所长的重任。 到任后，他首先详细了解所内具体情况并制定 了切实可行的整改方案， 随后立即组织人员展开紧张的维修工作。 当时正 值严寒期，室外气温都在零下 20 多度，甚至零下 30 几度。xxx 带领员工 们冒着严寒、 顶着风雪，夜以继日地奔波于供暖维修一线， 白天抢修保供 暖，晚上检查所有外网和井室， 逐一查找漏点，从而有效地降低了失水量， 改善了供暖效果。 同时，他通过加强管网调节工作使供热趋于均衡。 由于 方法得当、维修细致，二所的供暖质量逐日好转。 在 xxx 同志的领导下，供暖二所的全体员工经过三个月的连续奋战与协同努力，使所辖区域的供暖质量达标， 服务质量提升。 社区和用户为表达感谢之情给他们送来锦旗和感谢信， 他们的工作得到了广大用户的满意与认可。 二、尽职尽责，心系用户 2 同志无怨无悔地坚守在自己的工作岗位上。从春到冬， 他总是第 一个上班、最后一个下班，早来晚走已经成为他的工作习惯。 xxx 认为， 作为一名党员、一名所长就应该多付出， 这样才能发挥党员的模范带头作 用，才能以身作则带领团队进步。 同志超前管理。数年来，他一直坚持在 “三修 ”中早动手，应修尽修。供暖期间，他就对所内存在的问题做到了心中有数。 供暖期还没结束时，新一年的 “三修 ”计划草案就已经提前被他制定出来。 供暖一结束， xxx 兵不卸甲、不等不靠，带领员工们利用现有材料积极主动地展开对锅炉、 外网和热用户的维修工作。 为了抢时间，外网井室的检修、 上煤除渣系统 的检修与保养、锅炉炉灰的冲洗等工作都已提早完成。 xxx 同志十分重视 夏季 “三修 ”工作。他始终坚信 “付出必有回报 ”，夏季 “三修 ”的扎实细致， 必然会带来冬季供暖期的运行稳定与供热质量的良好。 因此，他要求大家 齐心协力、一心一意把 “三修 ”工作做好、做细、做实。 在工作中， xxx 同志善于用人并能够充分调动员工的积极性。郭家一 期供暖所是二公司最大的供暖所， 当时存在着失水量大、 环境差、收费率 3 较低等诸多问题。 在调到郭家一期供暖所担任所长后， xxx 重新选出班组 骨干，针对每个人的长处安排 “三修 ”任务，分工明确、责任落实到位。他 根据不同时期、不同任务， 带领员工穿插作业，细心掌握员工的心理，灵 活指挥各项工作， 既保证了工作效率又提高了职工的工作热情。 经过大家 的齐心协力， “三修 ”工作的付出很快得到了回报： 郭家一期供暖所的冬季 供暖运行稳定， 设备维修量减少， 失水量降低，供热质量与服务质量也得 到了明显提高。 三、以厂为家，争创一流 同志利用工作之余带领员工美化环境，共建温馨的职工之家。他认为，良好的工作环境有利于员工更好的工作， 良好的工作环境能使工人 有更好的精神面貌，让他们带着更多的热情投入到工作中。因此， xxx 格 外注重班组建设。 每年，xxx 都和员工们在所里的空地上种植一些蔬菜。一方面可以增 加乐趣、陶冶情操， 另一方面可以为餐桌增加添菜肴。每到收获季节， 员 4 工们都可以吃上自己亲手种植的蔬菜，心里分外高兴。在多年的工作中， 一直坚持认为，良好的工作环境需要长期保持。夏季 “三修 ”时，每天施工后郭家热源所的员工都会把施工现场清理干净，同时打扫一遍锅炉 房。在冬季运行中， 他划分了环保责任区， 要求每个运行班都要保持所内卫生。 郭家热源所整洁的工作环境不仅深受员工们的赞扬 ,同时也得到 了上级领导的认可。 今年供暖初期，市供暖办江书记来到该所时曾说： “到 目前为止，我去过的锅炉房中还没有这么干净的 ”。 郭家热源所自 2005 年改建至今已经运行了六个年头。在这六年中， 管理下的郭家热源所供热运行平稳，设备运转稳定，供热质量良好