企业调查报告01.docxVIP

机械系企业调研、校企合作工作小结 为了解中原经济区对制造企业对我系数控技术、模具、机械制造与自动化专业人才需求 情况，我们机械工程系自今年 4 初-6 月初先后组织以系主任、骨干教师为主的调研小组，深 入郑州市 5 家企业就如何突出专业职业技能培养，规范课程内容与结构，如何提高毕业生的 就业率等方面开展调研活动，同时，就校企合作有关事宜也达成了框架意向。 一、调研目的 此次调研主要对我市装备制造业中的重点企业进行调研，通过对企业的用人标准、用人 层次、招人的途径、内部人才培养途径以及与学校合作培养人才等各个方面的调研，分析企 业对高职毕业生的认识、人才需求情况、人才的岗位分布、人才岗位能力需求，找出数控技 术专业人才培养模式构建中应注意的关键问题和教学体系设计的思路，确立专业建设和发展 的方向，使我院数控技术专业的成为全省有影响力的专业。本次调研的目的是为全面了解中 原经济区的市场需求的趋势、岗位指向、专业人才的知识、技能、素质要求的针对性等方面 的问题，探索专业建设的方向，制订科学合理的人才培养方案。 二、调研组织与实施 调研采用的主要方法是到现场访谈和调查问卷法。 1、调研对象与分类：Ⅰ类对象为国有大中型企业，Ⅱ类对象为外资企业，Ⅲ类对象为 民营中小型企业。 2、调研地域：以郑州市经济开发区、高新技术开发区的企业为主，直接参观走访的单 位：包括了郑煤机集团长臂股份有限公司、河南四方达超硬材料股份有限公司、郑州明德机 电有限公司、凯迪（郑州）机械制造有限公司、郑州亚力机械制造有限公司等 5 家企业，是 一次规模较大，范围较广的企业调研活动。 3、方式：通过企业参观、问卷调查、请企业领导来学校参观和交流、与生产一线技术 工人交流等方式进行。 郑州中原经济区主要调研企业 序号 企业名称 地 址 1 郑州煤机集团长臂股份公司 郑州市经开区经开第九大街 2 河南四方达超硬材料股份有限爱你公司 郑州经济技术开发区第十大街 3 郑州明德机电有限公司 郑州市中原区须水镇三十里铺 4 凯迪（郑州）机械制造有限公司 郑州高新技术开发区雪松路 5 郑州亚力机械制造有限公司 郑州市高新区新庄工业园区 三、调研内容 本次调研主要调研内容：生产技术的发展，企业对高职毕业生的需求情况，企业对高职毕业生的认识，当前高职毕业生在企业中的表现，当前高职毕业生在企业中的就业岗位，企业中的就业岗位对高职毕业生的技能要求，企业对高职毕业生的能力要求，。 四、调研结果分析 根据调研的需求，本次调研设计的调查表，有三大主要内容：一是针对企业人力资源方面，主要了解企业用人需求情况和对具体岗位用人基本素质要求；二是了解企业中数控技术岗位及相关岗位群需要掌握的知识、素质和技能情况；三是倾听企业对学校在人才培养方面的建议或意见。共调研企业 5 家，共发放调查表 2 份，回收 2 份，做调研记录 2 家。 本次调研的 5 家企业中，有 1 家属于装备制造业中的国有企业，是大型国有企业，也是 上市企业；有 4 家为私营企业，私营企业中有 1 家上市企业，另外 2 家为外企；这些企业主 要从事煤矿设备装备生产制造，超硬材料、；合资企业 4 家，主要从事航空等高精密产品的 生产制造；外资企业 2 家，基本情况如下： 企业中，目前招聘人员的途径主要是通过劳动市场招聘和学校毕业生中招聘为主，劳动 市场招聘一般是技能水平高的熟练技工，学校毕业生一般是作为生产一线技术工人需要 3-6 个月的适应期才能上岗。在我们调研过程中， 3 家企业中都有明确的培训计划，和明确的晋 升途径。 对于各个岗位人才层次需求，不同类型的企业需求有很大的不同，但是总体趋势是：技 术工人的人才层次集中在高职和中专学生。在调研的 5 家企业中，企业均偏向于选择高职学 生，对于企业而言，如果生产的产品单一，一般喜欢选择中专学生；如果企业加工产品比较 复杂并对加工质量要求较高，一般更多考虑选择高职学生。企业对高职学生较为认可，其基 本素质好，基本功较扎实，自我学习能力强，技能提升快，有团队合作精神，也便于管理， 而且到具体岗位后，上手较快，并能胜任多个岗位需求，但部分高职学生想法较多，不安心 本职工作，如果短时间待遇较低，他们就会不安心工作，马上跳槽走人。 企业聘用人才最先考虑的五个因素的调研中，我们设计了： 1、职业道德 2、工作责任心 3、专业技能 4、竞争意识 5、工作主动性 6、心理素质 7、踏实勤奋 8、团队合作精神 9、沟 通能力 10、创新能力 11、学习能力等 1 个选择项目，通过与多家企业负责人的沟通，以及问 2 卷调查，我们对企业的用人选择标准及招聘人才考虑的因素进行了分析和整理。根据顺序排 名，其中：工作态度、职业道德、基本技能、专业知识和团队意识 5 个因素排在最前面。从 此次调