省级卫生先进单位事迹材料.pdfVIP

********控股集团有限公司卫生先进事迹材料 ********控股集团创立于 1998 年 4 月 8 日，前身为********电脑集 团（****联想电脑销售有限责任公司），集团总注册资本超亿元，主营计算 机及周边产品销售，教育设备（多媒体教学黑板等）研发、生产、销售和 信息技术服务等业务，并投资小额贷款、典当、地产等行业。集团总部**** 科技园坐落于******，拥有****信息技术有限公司等多家成员企业，员工300 多名，下辖 140 多家经销商，销售和服务网络覆盖全省，辐射华东、华南 地区，年销售收入逾 10 亿元，位居****省 IT 业界第一、华东区域电脑分 销商 5 强、全国 30 强。 在****集团的发展历程中，集团始终围绕“持续提升企业核心竞争力” 这一战略思路，勇于创新，多年来相继被国家、省、市政府及有关部门先 后分别评授为 “国家守合同重信用企业”、“全国民营企业思想政治工作先 进单位”、 “全省文明诚信民营企业”、“****省诚信企业”、“全省百万职 工跨世纪赶超工程功勋集体”、省政府颁发“守合同重信用先进单位”、“合 肥市民营企业十强”、“合肥市著名商标”等荣誉称号。连年被联想集团评 为最佳合作伙伴金奖、最佳服务金奖、AAA 信用等级金牌代理等大奖…… 自****科技园区落成以来，在上级单位及街道社委的领导下，我公司 坚持以优化企业环境、美化家园、促进发展、服务用户为主题，与时俱进， 扎实工作，广泛深入开展卫生先进单位创建活动。回顾近年来所做的工作， 我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导，统一思想认识 近年来，在卫生单位创建中，我们在发展企业的同时，高度重视创卫 工作，无论什么情况下，对创卫工作都坚持认识不变，决心不变，力度不 减，积极开展创建卫生先进单位活动。为了进一步加强对卫生先进单位创 建工作的领导，推进企业创卫活动的深入开展，公司成立了以集团党支部 书记任组长，集团部门负责人为成员的领导小组，把卫生先进单位创建工 作作为重点，与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，同 奖惩。在创卫工作中，我公司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育 全体员工正确认识、处理好创卫工作与企业生产经营的相互促进、协调发 展关系，创卫工作如何紧扣生产经营做好工作的关系。统一的思想，端正 的态度，进一步激发了全体员工参与创卫工作的热情。 二、加强员工创卫意识，开展园区环境多项治理 提高员工的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚 持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。近年 来，公司紧紧围绕 “净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组 织职工认真学习了《卫生先进单位标准》、《公共场所卫生管理条例》及合 肥市有关城市管理工作会议精神。二是组织职工学习了《食品卫生法》、《传 染病防治法》等卫生知识，提高了全体员工及家属的卫生常识，培养了良 好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了员工的自 我保健意识和防病能力。三是加强宣传力度，利用板报、专栏等手段大力 宣传健康知识及创卫目的、意义，培养全体员工养成爱清洁、讲卫生的良 好习惯，激发全体员工参与创卫工作热情。通过近年来的不断努力，全体 员工的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强。 三、强化创卫管理，营造良好环境 为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从 自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。一是加强单位环境 绿化、美化管理，公司全年投入绿化建设资金数万余元，坚持对园区内的 绿化带实行专人管理修剪，对院内小区花草进行了移栽、补栽和消毒杀虫， 并配备了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列卫生设施，保持了园区常年的绿 化、美化、亮化。二是认真搞好办公区环境卫生管理。办公区卫生做到了 天天打扫、时时保持，每周一次大扫除，确保办公区无垃圾、无落叶、无 灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象。三是强化员工卫生防 病治病工作。公司每年组织全体员工进行一次健康体检，并购买了合肥市 总工会的互助医疗保险，消除员工后顾之忧。 四、强化措施保障，严格考核奖惩 为了使卫生先进单位创建工作有序开展，确保企业创卫工作落到实处。 一是我们将创卫工作纳入了单位的《行政管理制度》和《岗位目标责任制》， 保证创卫工作经常化、制度化、规范化。二是坚持每月底对办公区、园区 及食堂卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参