医院各科室医疗安全质量考核细则及评分表.pdfVIP

科主任科室管理通用考核表 (100 分 ) 科主任科室管理通用考核表 (100 分 ) 科室： 日期： 得分： 科室： 日期： 得分： 考核内容 考核方法与扣分标准 扣分原因 扣分 考核内容 考核方法与扣分标准 扣分原因 扣分 1、科室集体观念差，有明显不和谐、不团结现象影响正常工作，每次 1、科室集体观念差，有明显不和谐、不团结现象影响正常工作，每次 扣 2 分。 扣 2 分。 2、科室业务量持续下滑，未采取积极有效措施，每次扣 2 分。 2、科室业务量持续下滑，未采取积极有效措施，每次扣 2 分。 3、不服从医院领导工作安排，每次扣 3 分，不参加医院组织的各类考