车管所上半年的工作总结计划.docxVIP

车管所上半年工作总结 车管所上半年工作总结 今年上半年，在交警支队党委的坚强领导下，车 辆管理所以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十 八大精神，紧紧围绕“创建全国一等车辆管理所”为 目标，坚持重实际、办实事、求实效的工作方式，集 中精力抓落实，真正把车辆管理工作的各项举措落到 实处，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进， 在落实上下功夫， 在创新上做文章， 在做强上花气力。 经过车管所全体民警、职工的共同努力，出色地完成 了各项工作任务，取得了队伍建设和车管业务双丰收， 车辆管理工作呈现了“五个明显”，主要工作总结如 下： 一、车管队伍整体素质得到明显提高。 今年以来，车辆管理所始终坚持“团结的班子凝 聚人，铁的纪律约束人，良好的环境感染人，集体荣 誉带动人，教育培训塑造人，先进事迹引导人”，大 力加强车管队伍教育管理，努力建设一支政治坚定、 业务精通、作风优良、执法公正的公安交警车管队伍。 抓思想教育，构建和谐警民关系 1、深化核心价值观教育。按照支队的统一部署， 车管所在全所集中组织开展开展 “忠诚、为民、公正、 廉洁”的人民警察核心价值观讨论交流，用交警系统 爱民模范、执法标兵先进事迹开展正面教育，所科领 导干部带头深刻反思，讨论交流时触及了灵魂，每位 民警和职工结合自己的思想及工作实际，围绕主题撰 写一篇心得体会文章。 2、扎实开展“三访三评”。按照《关于交警系统开展“三访三评”深化“大走访”活动的意见》，坚 持所领导带头，重点走访人大代表、政协委员听取意 见建议；多次组织各科室民警集中走访运输单位、驾 校、驾驶人，听取对执法、服务和管理工作的意见建 议，集中开展评查、研究整改执法突出问题。 3、认真组织开展好“四群”工作。按照上级党委 开展“四群”工作要求， 2 月份车管所深入德厚镇写 捏村认真组织落实联系群众制度，促使全体民警干部 工作重心下移，听民声、知民情、解民忧、化民怨、 落实为民意识， 车管所共深入联系农户家庭 90 户，发 放文山州公安局交警支队印制的民情联系卡 90 张，填 写民情登记本 90 份，走访联系群众 360 余人，全面掌握了车管所联系农户的详细资料，实现民警干部受教育、作风改进、发展上水平，群众得实惠。 4、开展学雷锋活动。今年 3 月 5 日是第 49 个“学雷锋纪念日”， 3 月份以来，车辆管理所认真贯彻全国公安机关深入开展学雷锋活动电视电话会议精神， 号召全所民警、职工迅速掀起“学雷锋、当先锋、作 表率”的热潮，广泛深入地开展学雷锋活动，大力弘 扬雷锋精神，各业务窗口共为群众做证件遗忘提醒、 业务办理提示、指路等好事 160 余件次。 5、深入开展执法教育整顿。 按照《全国交警系统 集中开展执法教育整顿活动方案》，车管所以科为单位，组织全所民警、职工认真学习杨焕宁常务副部长在全国公安机关执法规范化建设阶段总结推进会上的讲话、黄明副部长在坚持公正廉洁执法坚决杜绝公路“三乱”视频会上的讲话， 要求人人均通读一遍文件，掌握核心内容，领会精神实质，提高思想认识；组织全体民警、职工结合观看中央电视台曝光山西岚县、盂县等地交警乱罚款问题的视频，引导民警算清政治账、经济账、良心账，吸取教训，认识危害，增强执法为民的自觉性；向民警、职工家属发一封信《致车管民警和职工家属的一封信》，告知车管执法的纪律规定和工作要求，动员家属对民警和职工的工作进行及时提醒和监督。 抓教育培训，促能力建设 第3页 共35页 1、进行每日一考。 为不断推进车管队伍业务素质的提升， 2 月份以来，车管所以公安部车管民警业务培训和考试系统为平台，要求车管所全体民警、职工 每个工作日都要抽出 20 分钟时间，参与“每日一考” 的模拟考试，在全所上下营造了浓厚的学习氛围。 2、组织窗口民警培训。围绕执法需要和实战要求， 车管所组织对全所民警、职工进行机动车远程核发智能终端查验、执法记录仪、指纹识别和人像信息采集、交通管理自助服务机等业务培训，采取互动教学、现场演练等形式，使窗口民警熟悉掌握各项执法技能， 提高实战能力。 抓典型宣传，促形象建设 1、树立先进典型。 按照《关于在全国公安机关深 入开展创先争优争做人民满意警察活动的通知》 要求， 在全所大力挖掘先进典型故事，结合创先争优、“党 员先锋岗”、“青年文明号”、 “巾帼文明岗”、 “执 法标兵岗”等示范创建活动，每月树立一批车管所业 务标兵，加强本所形象建设。 2、狠抓宣传工作。 今年以来， 车管所在文山交警信息上发布车管信息简报 82 篇，在云南省总队车管处页上发布车管信息简报 32 篇，在文山州七都晚刊、 广 播电视上共发表车驾管方面内容的新闻宣传稿件 7 篇，通过 96XX8政务信息在线解答系统回复群众咨询 74 条，通过 96166 电话服务平台回复群众咨询 43