2020年中国HR SaaS行业研究报告和投资策略分析.pdfVIP

中国HR SaaS行业研究报告 2020年 摘要 HR SaaS就是SaaS模式的人力资源服务软件，与以往研究将人力资源管理软件聚焦在SaaS 研究 层不同，本报告将顺应HR SaaS行业发展趋势向下渗透，研究底层PaaS平台对解决当前人 范畴 力资源管理痛点发挥的价值和对企业数字化转型所带来的技术推动。 SMS 从企业角度来看，HR SaaS解决了企业一次性付费的资金压力，提升企业综合竞争力。从 核心 管理层角度看，HR SaaS能够更加科学的制定人才发展战略。从员工角度来看，有利于增 价值 强员工数字化意识，以员工为核心，满足员工个性化需求。 2019年HR SaaS市场规模为19.3亿元，较上年增长45.7%。随着企业上云意识增强，人力 市场 资源管理软件产品迭代优化，HR SaaS在2018年和2019年上升势头明显，增速分别为 规模 43.7%、45.7%。根据艾瑞咨询推算，HR SaaS市场规模预计在2023年达到70.7亿。 竞争 从竞争格局来看，主要分为两类，分别是单一模块厂商和一体化厂商。两种厂商各具特点， 格局 一体化厂商在综合实力，性价比和底层数据的打通上竞争优势明显，未来更具发展潜力。 一.组织架构去中心化，在去中心化的组织架构中，业务管理更加灵活、复杂，员工对HR 趋势 SaaS模块的数据打通和智能分析需求增加，HR SaaS也将逐步从线上化、敏捷化过渡到一 洞察 体化、智能化发展阶段。二. HR SaaS向智能化进阶，考勤、员工招聘、员工甄选是未来5 年最有可能采用人工智能的子分类。 来源：艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。 ©2020.10 iResearch Inc. 2 HR SaaS行业概述 1 中国HR SaaS行业洞察 2 典型HR SaaS企业案例 3 中国HR SaaS行业趋势展望 4 3 nMsM3XJV2UWZ7NdNbRsQpPnPnNfQpOpOkPoOrP7NpOmRxNnNtQuOrNtR 研究范畴界定 HR SaaS向下渗透探寻新模式，PaaS平台能力打通底层服务 HR SaaS就是人力资源服务软件 ，是随着互联网的成熟产生的一种完全创新的软件应用模式。HR SaaS厂商将应用软件统 一部署在自己的服务器上 ，客户可以按需购买 ，并通过互联网获得厂商提供的服务。与以往研究将人力资源管理软件聚焦 在SaaS层不同 ，本报告将顺应HR SaaS行业发展趋势向下渗透 ，研究底层PaaS平台对解决当前人力资源管理痛点发挥的 价值和对企业数字化转型所带来的技术推动。人力资源管理软件是企业打通数字化的入口级通道 ，在软件产品SaaS化的整 体趋势下 ，如何与AI、大数据等新一代技术结合 ，提升客户体验 ，帮助客户进行智能化决策也在本篇报告研究范围之内。 本报告对HR SaaS的研究范畴界定 HR SaaS aPaaS