突发群体性事件应急处置预案.pdfVIP

。 事件应急处置预案 为维护公司安全稳定，有效预防和妥善处理各种可能发生的重大突发群体性事件。根据《 XXXX 突 发群体性事件应急处置预案》 ，结合机关实际，特制定本预案。 一、工作原则 坚持预防为主，落实责任，分级处置，统一领导，有效处置的原则，凡发生 3 人以上到公司总部上 访的 , 相关单位负责人必须第一时间赶到现场进行处置，同时，接受公司总部突发群体性事件应急领导 小组指挥，按照部署做好应急处置工作。 二、组织机构 成立公司总部突发群体性事件应急处置领导小组。 组 长: 副组长 : 组 员 : 正常上访由公司办公室负责接待处置， 非正常上访或无理取闹滋事的， 由公司政工部牵头处理， 公 司总部突发群体性事件应急处置领导小组下设办公室 , 办公室设在政工部。 三、职责分工 ( 一 ) 领导小组： 制定突发群体性事件应急预案； 宣布启动和终止应急处置预案， 负责领导指挥协调 突发群体性事件应急处置工作；督促检查突发群体性事件应急预防及处置措施。 ( 二 ) 组长：全面负责公司总部突发群体性事件应急处置工作。 ( 三 ) 副组长：协助组长具体组织指挥应急救援处置工作。 ( 四) 成员：按照各自职责分工开展工作。 ( 五 ) 专业工作组： 根据职能分工，成立以下工作组： 1、信访接待组：由办公室牵头，学习任组长，负责做好通信联络和接谈工作，当发生上访时，组 织相关成员部门参与上访接谈，并参与应急处置工作，及时掌握和汇报情况。 2 、治安防控组 : 由政工部牵头 , 学习为组长 , 主要负责现场保护治安维护及支援救护等工作。 3 、应急协助组：应急领导小组成员部门按各自工作职能积极参与应急处置工作。 4 、应急信号规定 公司应急领导小组办公室： 报警电话： 110 火 警： 119 急救电话： 120 组 长： 副组长： 1 组 员： 四、应急处置工作流程 ( 一 ) 接报查询程序 办公室发现上访人员后， 应主动将上访人员引到大办公室，了解上访起因及诉求情况， 同时，立即 联络事发单位核实情况， 对前期处理情况进行评估和监督， 并将核实后的情况及时报告公司总部应急领 精选资料，欢迎下载 。 导小组主要领导，为领导决策提供依据，对接报查询情况进行登记备案 ( 时间、地点、事件类型、涉及 单位、原因、经过、结果以及诉求等 ) 。 ( 二 ) 报告程序 有可能发生群体性到公司总部上访或闹事事件时， 相关单位要事先报告公司总部应急领导小组， 并 做好应急准备。 公司总部发生突发性群体事件后， 办公室和政工部立即报告组长， 在必要时向地方公安 机关和政府有关部门报告，争取地方有关部门的支援。 ( 三 ) 告知程序 根据现场情况和公司总部应急领导小组主要领导指示， 办公室和政工部告知事发单位， 并按照处置 原则通知事发单位主要领导， 在公司总部应急领导小组的统一领导下组织处置工作。 公司总部应急领导 小组成员部门在接到通知后， 根据应急领导小组主要领导的指示和事件 ( 故 ) 性质， 按照职责分工主动